人力资源用户使用习惯调研

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在人力资源工作中主要负责哪些模块？（可多选）

Q3:您在工作中使用人力资源相关软件/系统的频率是？

Q4:您主要使用哪些类型的人力资源工具来辅助工作？（可多选）

Q5:您认为当前使用的人力资源工具，在哪个环节对您的工作效率提升最明显？

Q6:总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的人力资源工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您通常通过什么渠道了解或学习新的人力资源工具或功能？

Q8:请对您目前使用的主要人力资源工具的“易用性”（界面清晰、操作简便）进行评分（1-5分，1分=非常难用，5分=非常易用）

Q9:请对您目前使用的主要人力资源工具的“数据准确性”进行评分（1-5分，1分=非常不准确，5分=非常准确）

Q10:在处理员工入离职手续时，您最依赖的工具或方式是？

Q11:在招聘过程中，您认为现有工具在哪些方面有待加强？（可多选）

Q12:您进行薪酬核算与发放时，主要使用哪种方式？

Q13:您查看人力资源数据报表（如离职率、招聘成本等）的频率是？

Q14:您希望未来的人力资源工具在哪些方面有突破性改进？（可多选）

Q15:当遇到系统使用问题时，您通常如何解决？

Q16:请对您目前使用的主要人力资源工具的“客户服务与技术支持”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为移动端（手机/平板）对您的人力资源工作重要吗？

Q18:在您的工作中，是否存在某个特定场景或任务，是现有工具难以很好支持的？请简要描述。

Q19:您所在公司对人力资源数字化转型的态度是？

Q20:您个人在评估和选择一款新的人力资源工具时，最看重哪些因素？（可多选）

Q21:对于未来理想的人力资源工作平台，您还有哪些期待或构想？（选填）