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人力资源用户使用习惯与行业趋势调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源领域用户使用习惯与行业趋势的调研，旨在了解您的工作模式、工具偏好及未来需求。您的宝贵意见将有助于推动行业服务的优化与发展。本问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前所在的企业属于以下哪种类型？

国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他

Q2:您在企业中担任的主要人力资源角色是？

HRBP/业务伙伴
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRIS/数据分析
人力资源总监/副总裁
其他

Q3:您所在企业的人力资源团队规模大约是？

1-5人
6-20人
21-50人
51-100人
100人以上

Q4:在日常工作中，您主要使用哪些类型的人力资源管理软件或系统？（可多选）

综合HRMS（人力资源管理套件，如SAP SuccessFactors, Workday）
招聘管理系统（如Moka, 北森）
薪酬与社保计算系统
绩效管理系统
学习与发展平台（LMS）
员工自助服务门户（ESS）
考勤与排班系统
OA/协同办公软件（如钉钉、企业微信、飞书）
尚未使用系统化软件，主要依赖Excel/手动处理
其他

Q5:您使用最频繁的HR软件/工具的主要部署方式是？

本地部署（On-premise）
云端SaaS服务
混合部署
不确定

Q6:请对您当前使用的主要HR软件/工具在“易用性和用户体验”方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数
标签

Q7:请对您当前使用的主要HR软件/工具在“数据准确性与报表功能”方面的满意度进行评分（1-5分）

分数
标签

Q8:在选择或评估HR软件时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
实施与售后服务支持
总拥有成本（价格）
系统的易用性和员工接受度
数据集成与接口能力
厂商的品牌与行业口碑
产品的可扩展性与灵活性
移动端支持
其他

Q9:您主要通过哪些渠道获取HR行业的新知识、趋势或产品信息？

行业垂直媒体/网站
专业社群/微信群
行业峰会/线下活动
厂商的市场推广活动
同行/同事推荐
学术期刊/研究报告
社交媒体（如领英、知乎）
其他

Q10:您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源技术方面最可能增加投入的领域是？（可多选）

人工智能在招聘（如简历筛选、面试）中的应用
员工数据分析与人才洞察平台
灵活用工/零工经济管理平台
员工体验与敬业度管理工具
自动化流程机器人（RPA）
学习与发展技术（如微课、AR/VR培训）
心理健康与福祉支持平台
无纸化与电子签章
其他

Q11:您认为当前HR软件在支持“远程/混合办公”模式方面表现如何？

非常完善，能满足所有需求
基本满足，但部分细节需优化
一般，存在明显短板
较差，急需改进
尚未尝试相关功能

Q12:请描述一个您在工作中遇到的、希望HR软件能帮助您解决但当前工具未能很好满足的具体痛点或场景。

填空1

Q13:基于您的整体体验，您向同行推荐您目前使用的主要HR软件/服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您预计未来3年，您所在企业的人力资源数字化预算将如何变化？

显著增加
小幅增加
保持稳定
小幅减少
显著减少
不确定

Q15:您个人在职业发展上，希望提升哪些与人力资源技术相关的能力？（可多选）

HR数据分析与可视化
HR系统选型与项目管理
流程自动化设计与实施
人工智能在HR中的应用理解
员工体验设计
数据安全与合规管理
暂无明确计划
其他

Q16:您是否愿意参与后续更深入的访谈或产品体验活动？

非常愿意
可以考虑
暂时不愿意
不确定
人力资源用户使用习惯与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在收集人力资源专业人士对软件使用习惯与行业趋势的深度洞察。帮助您评估产品满意度、识别关键选型因素、预测技术投资方向，适合HR从业者、软件厂商及行业分析师进行市场研究与产品优化。
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人力资源 HR调研 行业趋势
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