人力资源用户消费行为与偏好调研

Q1:您所在公司的规模是？

Q2:您在贵公司主要负责的人力资源模块包括？（可多选职责，此为单选）

Q3:您过去一年内，参与采购或决策的人力资源相关产品/服务预算大致在哪个范围？

Q4:您通常通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务/产品的供应商？

Q5:在评估一个新的人力资源服务/产品时，“供应商的品牌知名度与口碑”对您决策的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:在评估一个新的人力资源服务/产品时，“产品或服务的功能与创新性”对您决策的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:在评估一个新的人力资源服务/产品时，“价格与性价比”对您决策的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估一个新的人力资源服务/产品时，“客户成功案例与实施经验”对您决策的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:您更倾向于采购一体化的人力资源解决方案，还是针对特定需求的“最佳单品”组合？

Q10:在采购决策过程中，您通常会与公司内部哪些部门/角色进行沟通和协调？（可多选）

Q11:您认为，当前市场上人力资源服务/产品的信息透明度如何？

Q12:您最关注以下哪些类型的人力资源数字化产品/服务？（可多选）

Q13:基于您过往的合作经历，您向同行推荐您当前主要使用的核心人力资源服务商的可能性有多大？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q14:您更倾向于哪种合作与付费模式？

Q15:供应商的客户服务与技术支持水平，对您续约或增购决策的影响有多大？（1-5分，1为影响很小，5为决定性影响）

Q16:在做出最终采购决策前，您通常会要求供应商提供哪些材料或进行哪些步骤？（可多选）

Q17:您认为，未来1-2年，贵公司在人力资源领域的采购预算趋势会是？

Q18:在您看来，当前人力资源服务/产品市场，最亟待改进或最让您感到不满意的方面是什么？

Q19:您个人是否愿意尝试由初创公司或新兴品牌提供的人力资源创新产品/服务？

Q20:如果有一项新的人力资源服务能完美解决您的一个痛点，您最希望它解决什么问题？（请简要描述）