福利满意度与消费偏好调查

感谢您参与本次调查!本问卷旨在了解您对公司福利的满意度及个人消费偏好,您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地满足员工需求。本次调查匿名,请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:总体而言,您向朋友或家人推荐本公司作为雇主的可能性有多大?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q4:您对当前公司整体福利体系的满意度如何?

分数
标签

Q5:您认为目前公司提供的以下哪些福利项目最有价值?(请选择所有符合的选项)

五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类假期
年度体检/健康管理
节日礼品/津贴
员工培训与发展机会
团队建设活动/旅游
餐饮补贴/食堂
交通补贴/班车
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
其他

Q6:您对公司福利的“实用性”(即是否满足您的实际生活需求)满意程度如何?

分数
标签

Q7:您对公司福利的“公平性”(即福利分配是否公平合理)满意程度如何?

分数
标签

Q8:您更倾向于通过何种形式获得福利?(请选择所有符合的选项)

现金或等值津贴
实物礼品(如电子产品、家居用品)
消费卡/券(如购物卡、餐饮券)
体验类服务(如健身卡、旅游套餐)
健康/保险类产品
学习/培训机会
其他

Q9:在个人消费中,您每月在“餐饮美食”上的支出占比大约是?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上

Q10:在个人消费中,您每月在“学习与自我提升”(如课程、书籍)上的支出占比大约是?

5%以下
5%-10%
10%-15%
15%以上
几乎没有此项支出

Q11:您通常通过哪些渠道获取消费信息或进行购物决策?(请选择所有符合的选项)

社交媒体(如小红书、抖音)
电商平台(如淘宝、京东)
朋友/同事推荐
线下门店体验
专业测评网站/博主
品牌官方渠道
其他

Q12:在选择商品或服务时,您最看重的因素是?

性价比
品牌信誉
产品质量/效果
便捷性/服务体验
个性化/独特性

Q13:如果公司提供弹性福利积分,您希望积分可以兑换哪些类型的商品或服务?(请选择所有符合的选项)

生鲜食品/日常用品
数码家电
运动健身
在线视频/音乐会员
知识付费课程
旅游度假产品
健康体检/医疗服务
亲子教育
其他

Q14:您认为公司福利对您个人生活质量的提升作用如何?

作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用

Q15:对于公司未来的福利体系建设,您最期待增加或改进的一项福利是什么?请简要说明原因。

填空1

Q16:您是否愿意参与未来关于福利方案设计的讨论或试点?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q17:您对公司目前的福利沟通与宣导方式有何建议?(例如:如何让您更清晰地了解福利内容?)

填空1

Q18:与同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
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福利满意度与消费偏好调查
介绍
本模板旨在提供员工福利满意度与消费偏好的专业调研解决方案。帮助您评估福利体系、洞察员工需求、优化福利设计,适合企业人力资源部门和福利管理者制定更具吸引力的员工关怀方案。
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