政策影响调研：人力资源用户消费偏好

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在贵公司主要负责的人力资源模块是？

Q3:过去一年，您所在企业用于人力资源相关服务或产品的年度预算（人民币）约为？

Q4:贵公司目前正在使用或计划采购哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）

Q5:在评估和选择人力资源服务/产品供应商时，您最看重的因素是？

Q6:总体而言，您向同行推荐您当前主要使用的某个人力资源服务/产品的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您认为，近期的社保、个税或用工政策调整，对您所在企业的人力资源预算或采购决策产生了怎样的影响？

Q8:若政策调整带来了新的采购需求，主要集中在哪些方面？（可多选）

Q9:您对当前市场上人力资源服务/产品在“帮助应对政策变化”方面的表现满意度如何？

Q10:您更倾向于通过哪种渠道获取人力资源服务/产品信息并进行采购决策？

Q11:在采购决策过程中，哪些内部角色通常参与其中？（可多选）

Q12:您通常如何评估一项人力资源服务/产品的投资回报率（ROI）？

Q13:对于SaaS类人力资源产品，您更倾向于哪种付费模式？

Q14:请描述您在选择人力资源服务/产品时，遇到的最大挑战或痛点是什么？

Q15:您预计未来1-2年，贵公司在人力资源数字化（如HR SaaS、AI招聘等）方面的投入趋势是？

Q16:您认为未来人力资源服务/产品最应加强或创新的方向是？（可多选）

Q17:您的职位层级是？

Q18:对于人力资源服务供应商，您还有哪些其他建议或期望？