人力资源用户购买决策因素市场调研

人力资源用户购买决策因素市场调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源产品/服务购买决策因素的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。本次问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您在企业中负责或参与人力资源相关决策的层级是？

高层管理者（如CEO、HRD）

中层管理者（如HRM、部门总监）

执行层/专员

其他

Q3:在您过去一年中，企业主要采购了哪些类型的人力资源产品或服务？（可多选）

招聘平台/系统

人才测评/背调

培训与发展课程

薪酬福利管理软件

绩效管理系统

HR SaaS一体化平台

员工关系/敬业度调研

其他

Q4:在评估一个新的人力资源产品或服务时，您最优先考虑的三个信息来源是什么？（请选择最重要的一个）

供应商提供的案例/白皮书

同行/业内人士推荐

第三方评测报告/媒体

行业展会/研讨会

线上搜索/广告

销售人员直接沟通

Q5:请评价“产品/服务的功能是否完全匹配业务需求”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q6:请评价“产品的易用性和员工学习成本”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q7:请评价“供应商的品牌声誉和行业口碑”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q8:请评价“产品的价格与预算的符合度”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q9:请评价“数据安全与隐私保护能力”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q10:请评价“售后服务与技术支持水平”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q11:请评价“产品与其他系统的集成能力（如OA、财务系统）”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q12:请评价“产品的可扩展性，能否适应公司未来发展”在您决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q13:在采购决策中，通常由哪个部门拥有最终审批权？

人力资源部

财务部

IT/技术部

总经理/CEO办公室

跨部门委员会

Q14:总体而言，您向同行推荐您公司目前使用的主力人力资源产品或服务供应商的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:在采购流程中，哪些环节最容易出现延迟或阻碍？（可多选）

需求调研与内部共识

供应商筛选与初步接触

产品演示与测试（POC）

合同谈判与条款审核

预算申请与内部审批

实施部署与上线

Q16:您更倾向于哪种付费模式？

一次性买断（本地部署）

按年/按月订阅（SaaS）

按使用量/人头付费

视具体产品而定

Q17:除了上述因素，还有哪些对您最终的采购决策起到关键作用，但常被供应商忽略的因素？

填空1

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