人力资源用户购买决策因素调查问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在人力资源部门的主要职责领域是？

Q3:在您过去一年参与采购决策的HR相关产品或服务中，哪一类最为频繁？

Q4:在评估一个新的HR产品或服务时，“功能与需求的匹配度”对您决策的重要性如何？(1-5分，1为不重要，5为非常重要)

Q5:在评估一个新的HR产品或服务时，“产品价格与预算的符合度”对您决策的重要性如何？(1-5分，1为不重要，5为非常重要)

Q6:在评估一个新的HR产品或服务时，“供应商的品牌声誉与行业口碑”对您决策的重要性如何？(1-5分，1为不重要，5为非常重要)

Q7:在评估一个新的HR产品或服务时，“数据安全与隐私保护承诺”对您决策的重要性如何？(1-5分，1为不重要，5为非常重要)

Q8:您主要通过哪些渠道发现和了解新的HR产品或服务？

Q9:在采购决策过程中，您最看重供应商提供的哪类售前支持？

Q10:哪些因素最可能导致您在评估后放弃采购某个产品？

Q11:“产品是否易于部署和使用，无需大量培训”这一因素，在您决策中的权重有多高？(1-5分，1为低权重，5为高权重)

Q12:对于SaaS类HR产品，您更倾向于哪种付费模式？

Q13:在做出最终采购决定前，您认为必须经历哪些关键步骤？（多选）

Q14:在您的公司，HR产品的采购决策最终审批权通常在？

Q15:基于您最近的采购体验，您有多大可能向同行推荐您当前主要使用的【招聘/培训/薪酬等】（请根据您第3题的选择代入）供应商？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)

Q16:请描述一次您印象深刻的成功（或失败）的HR产品采购经历，以及它带给您的关键启示。

Q17:总体而言，您认为当前市场上的HR服务供应商在理解您的真实业务痛点方面做得如何？(1-5分，1为非常差，5为非常好)

Q18:您希望未来HR产品在哪些方面有更大的创新或改进？

Q19:在考虑更换现有HR系统或服务商时，最大的阻力通常来自？

Q20:对于HR产品或服务供应商，您还有哪些未在问卷中提及的建议或期望？