绩效满意度调查：人力资源用户购买决策因素

Q1:您目前所在的公司规模是？

Q2:您在企业中的人力资源角色是？

Q3:您所在企业是否正在使用绩效管理软件/平台？

Q4:总体而言，您对当前使用的绩效管理工具的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向同行推荐您当前使用的绩效管理工具？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:在评估绩效管理工具时，以下哪些功能对您来说最为关键？

Q7:在采购决策中，以下哪个因素对您的影响最大？

Q8:您认为当前市场上的绩效管理工具，在满足企业定制化需求方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:您主要通过哪些渠道了解或获取绩效管理工具的信息？

Q10:您认为，一个理想的绩效管理工具，其数据报表的更新频率应该是？

Q11:您对当前使用的绩效管理工具所提供的客户支持服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:在采购流程中，您通常涉及以下哪些环节？

Q13:对于绩效管理工具的定价模式，您更倾向于？

Q14:在您看来，当前绩效管理工具普遍存在的最主要不足是什么？

Q15:未来一年内，您所在企业更换或升级绩效管理工具的可能性有多大？

Q16:如果考虑更换工具，您希望新工具能重点解决哪些问题？

Q17:供应商对您所在行业特性的理解程度，在您的决策中占多大权重？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）

Q18:您认为，绩效管理工具的成功实施，最关键的因素是？

Q19:请描述您理想中的绩效管理工具应具备的一个“杀手级”功能或特性。

Q20:您是否愿意在未来接受我们关于产品改进的进一步访谈？