员工满意度与人力资源品牌忠诚度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前工作的满意程度以及对公司人力资源服务的感受，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进管理，优化员工体验。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品

运营

职能支持（如HR、财务）

其他

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您的工作与生活的平衡程度进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q6:哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展与晋升机会

团队氛围与同事关系

直接领导的管理方式

工作内容与挑战性

公司文化与价值观

工作环境与设施

其他

Q7:您认为公司为您提供的职业发展路径清晰吗？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，但有待完善

一般，不太明确

非常不清晰

不清楚

Q8:当您在工作中遇到困难时，您通常能从直属上级或团队获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与信息？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属领导传达

同事间交流

公司全员会议

HR公众号/企业微信

其他

Q10:您对公司人力资源部门（HR）服务的整体印象如何？

非常专业高效

比较专业，能满足需求

一般，有待提升

不太专业，响应慢

非常不满意

Q11:您对人力资源部门的哪些服务模块感到满意？（可多选）

薪酬福利核算与发放

招聘与入职

培训与发展

员工关系与企业文化

绩效管理

制度流程咨询

其他

Q12:当您向HR咨询或寻求帮助时，问题通常能得到及时有效的解决吗？

总是能，非常高效

通常能，但有时需要等待

一般，解决速度一般

比较慢，效率有待提高

很难得到解决

Q13:请对HR在沟通中的透明度（如政策解释、流程公开）进行评分。（1分表示“非常不透明”，5分表示“非常透明”）

分数

标签

Q14:您认为公司的人力资源政策与实践是否体现了对员工的关怀？

充分体现，感到被重视

有所体现，但可以更好

一般，感受不明显

很少体现

完全没有体现

Q15:哪些方面最能增强您对“公司雇主品牌”的认同感与忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬

公平的晋升机制

丰富的学习资源

人性化的管理

积极的社会形象

良好的同事关系

有意义的项目工作

其他

Q16:基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，视情况而定

不确定，可能会考虑其他机会

不太愿意，正在观望

已决定离开

Q17:对于提升员工满意度和HR服务体验，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:如果可能，请分享一个让您感受到公司关怀或HR专业支持的具體事例。

填空1

员工满意度与人力资源品牌忠诚度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部员工体验与HR服务调研的专业方案。帮助您评估工作满意度、分析HR服务效能、洞察留任意愿，适合企业人力资源部门进行员工关怀与雇主品牌建设。

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