人力资源用户品牌忠诚度与价格敏感度调查

Q1:您目前在企业中担任的职位角色是？

Q2:您所在企业的大致规模是？

Q3:您所在企业目前正在使用或考虑使用哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）

Q4:当您为所在企业选择人力资源服务品牌时，以下哪个因素对您决策的影响最大？

Q5:总体上，您向同行企业推荐您目前主要使用的人力资源服务品牌的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q6:您对目前主要使用的人力资源服务品牌的整体满意度如何？

Q7:假设您满意的服务品牌宣布价格上涨10%，您会如何反应？

Q8:当市场上出现功能相似但价格更低的新品牌时，您转换品牌的意愿有多强？

Q9:您认为一个优秀的人力资源服务品牌，其价值主要体现在哪些方面？（可多选）

Q10:对于一项新推出的人力资源服务，如果其价格比市场平均水平高20%，但声称能带来30%的效率提升，您会考虑吗？

Q11:请描述一个让您对某个人力资源服务品牌产生高度忠诚或信任的关键事件或原因。

Q12:您更倾向于哪种付费模式？

Q13:在预算有限的情况下，如果必须在“功能全面但价格高”和“功能基础但价格低”之间选择，您更倾向于？

Q14:哪些促销或定价策略最能吸引您尝试一个新的人力资源服务品牌？（可多选）

Q15:您认为当前市场上主流人力资源服务品牌的价格水平普遍如何？

Q16:对于人力资源服务，除了价格，您还有哪些未被满足的期望或痛点？