人力资源用户产品功能需求调研问卷

人力资源用户产品功能需求调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源相关产品功能的调研，旨在了解您在日常工作中的具体需求与痛点。本次调研将帮助我们优化产品设计，更好地为您服务。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的企业/组织规模是？

1-50人

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人以上

Q2:您目前主要承担的人力资源角色是？

HRBP/业务伙伴

招聘专员/经理

培训与发展

薪酬福利

员工关系/企业文化

HR部门管理者

其他

Q3:您在日常工作中，最常使用哪些类型的HR软件/系统？

招聘管理系统 (ATS)

人力资源信息系统 (HRIS/E-HR)

薪酬计算系统

绩效管理系统

学习管理系统 (LMS)

员工自助服务平台 (ESS)

考勤/排班系统

OA/协同办公软件

基本不使用特定HR软件

Q4:总体而言，您对当前使用的HR软件（或主要使用的那一款）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前使用的HR软件在哪些方面存在不足或痛点？

系统操作复杂，学习成本高

各模块数据不互通，形成信息孤岛

移动端体验差

响应速度慢，系统卡顿

报表功能弱，分析维度少

定制化能力差，无法适配公司流程

售后服务响应不及时

价格昂贵，性价比低

其他

Q6:在招聘模块，您对“简历智能筛选与匹配”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q7:在员工入职模块，您对“全流程线上化、无纸化办理”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q8:在绩效管理模块，您对“灵活的考核模板自定义与360度评估”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q9:在薪酬模块，您对“一键算薪、自动报税及可视化薪酬分析”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q10:在培训与发展模块，您对“基于岗位/能力的个性化学习路径推荐”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q11:在数据报表模块，您对“实时、可拖拽式自定义数据仪表盘”功能的需求强度是？（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q12:您认为一个理想的HR产品，其移动端（APP/小程序）最应具备哪些功能？

员工自助查询（薪资、假期、档案）

移动打卡与位置签到

移动端审批流处理

内部通讯与公告查看

在线学习与考试

员工福利商城

企业文化活动参与

其他

Q13:您如何看待人工智能（AI）在HR产品中的应用？

非常期待，能极大提升效率

谨慎乐观，需要看到实际效果

中立，视具体功能而定

不太关心，现有工具已足够

有所顾虑，担心替代人力或存在隐私风险

Q14:如果引入新的HR系统，您最关注哪些选型因素？

产品功能与业务匹配度

系统稳定性与安全性

价格与实施成本

供应商的品牌与口碑

系统的可扩展性与集成能力

用户界面与操作体验

售后支持与培训服务

数据迁移的便利性

Q15:请描述一个您在工作中遇到的具体场景或问题，您期望未来的HR产品如何解决它？

填空1

Q16:您是否愿意在未来产品测试或深度访谈中提供进一步反馈？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

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