人力资源用户产品功能需求调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在对人力资源相关产品的功能需求进行调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解您的需求，从而优化和开发更符合您工作场景的产品功能。本问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:请问您目前所在的公司/组织规模是？

1-50人

51-200人

201-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q2:您在日常工作中主要扮演的人力资源角色是？

人力资源专员/助理

招聘专员/经理

培训与发展专员/经理

薪酬福利专员/经理

人力资源信息系统（HRIS）专员/经理

人力资源总监/副总裁

其他

Q3:您目前主要使用的人力资源管理系统（HRMS）或相关软件是？

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

用友/金蝶

薪人薪事/Moka

公司自研系统

未使用系统/使用Excel等

其他

Q4:请对您当前使用的人力资源系统在“用户界面友好度”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前使用的人力资源系统在“数据处理与报表生成”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在招聘模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）

职位发布与多渠道同步

简历智能筛选与解析

候选人沟通与面试安排

面试反馈与评估协同

Offer在线发放与管理

人才库建设与激活

招聘数据分析与看板

Q7:在员工入职与人事管理模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）

在线入职流程（资料填写、合同签署）

员工档案电子化管理

组织架构与岗位管理

员工异动（转正、调岗、离职）线上审批

考勤与休假一体化管理

员工自助服务门户

Q8:在薪酬与绩效模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）

薪酬结构设计与核算

个税计算与申报

社保公积金在线缴纳

绩效目标设定与过程跟踪

360度评估与考核

绩效结果与薪酬、晋升联动

薪酬与绩效数据分析报告

Q9:在培训与发展模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）

培训需求调研与计划制定

在线课程库与学习路径

培训活动（线上/线下）报名与管理

学习进度跟踪与证书管理

技能图谱与人才盘点

继任者计划管理

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的主要人力资源系统？

选项1

Q11:您认为当前人力资源系统在哪些方面存在不足或亟待改进？（可多选）

系统运行速度慢，卡顿

操作流程复杂，学习成本高

移动端体验差

各模块数据割裂，无法打通

报表自定义能力弱

与第三方系统（如OA、财务）集成困难

客户服务响应慢

功能更新迭代慢

Q12:您认为理想的人力资源系统，其数据分析和可视化能力应该达到什么水平？

提供基础固定报表即可

需要中等程度的自定义报表

需要强大的自定义分析看板（如拖拽式）

需要集成AI预测分析（如离职风险、招聘效率）

Q13:对于人工智能（AI）在人力资源管理中的应用，您最期待哪个方向？

AI简历筛选与人才匹配

AI面试官（初步面试评估）

员工服务智能问答机器人

员工情绪与满意度智能分析

基于数据的HR决策支持（如调薪建议）

目前对AI应用持观望态度

Q14:在考虑引入或更换人力资源系统时，您认为最重要的决策因素是？

产品功能与业务匹配度

系统稳定性与安全性

总拥有成本（价格）

厂商品牌与行业口碑

实施与售后服务能力

系统的可扩展性与集成能力

Q15:除了上述提到的功能，您还有哪些特定或个性化的人力资源管理功能需求？

填空1

Q16:请描述一个您在日常HR工作中遇到的、希望系统能帮助您解决的典型痛点或场景。

填空1

人力资源用户产品功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在深度调研人力资源用户对产品功能的需求。帮助您评估系统痛点、明确核心功能、探索AI应用，适合HR管理者和软件厂商进行产品规划。

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