人力资源用户产品功能需求竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源用户产品功能需求的竞品调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，优化产品设计。本问卷预计需要10-15分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您目前在企业中担任的角色是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/VP

企业管理者/CEO

其他

Q3:您目前正在使用或了解哪些人力资源相关产品？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源管理系统（HRMS）

薪酬福利系统

绩效管理系统

员工培训与发展平台

员工自助服务（ESS）平台

其他

Q4:请对您当前使用的主要HR产品的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您当前使用的主要HR产品？（0-10分）

选项1

Q6:您认为当前市场上HR产品在哪些方面存在普遍不足？（可多选）

产品易用性差

系统集成困难

数据安全性不足

功能不够灵活/定制化差

客户服务响应慢

价格过高

移动端体验不佳

其他

Q7:在招聘管理功能上，您最看重的是？

简历智能筛选与匹配

候选人沟通与面试安排效率

招聘渠道管理

招聘数据分析与报告

雇主品牌展示

Q8:在员工信息管理（HRMS）功能上，您最看重的是？

信息录入与更新的便捷性

数据准确性与完整性

组织架构与人事异动管理

强大的查询与报表功能

与其他系统的数据互通

Q9:您认为理想的薪酬福利系统必须包含哪些核心功能？（可多选）

自动化薪资计算与发放

个税与社保公积金计算

薪酬数据分析与成本核算

员工福利在线选择与管理

薪酬结构灵活配置

与考勤、绩效数据联动

Q10:您认为绩效管理模块的关键成功因素是什么？

考核流程的灵活性与可配置性

目标设定与对齐（OKR/KPI）

实时反馈与沟通机制

公平、透明的评估结果

与薪酬、晋升强关联

Q11:在员工培训与发展方面，您希望产品提供哪些功能？（可多选）

在线课程库与学习路径

培训需求调研与计划制定

培训活动（线上/线下）组织与管理

学习进度跟踪与效果评估

技能标签与人才地图

与职业发展通道结合

Q12:对于员工自助服务（ESS）平台，您认为最重要的价值是？

减轻HR事务性工作负担

提升员工服务满意度

提高信息透明度和准确性

促进企业文化与员工互动

移动端随时办理业务

Q13:您在选择HR产品时，最主要的决策因素有哪些？（可多选）

产品功能与匹配度

价格与性价比

品牌口碑与客户案例

系统的安全性与稳定性

实施与售后服务能力

产品的可扩展性与集成能力

Q14:您更倾向于哪种产品采购或使用模式？

本地化部署（一次性买断）

SaaS订阅模式（按年付费）

按模块/按使用量付费

免费基础版+增值服务

Q15:您对HR产品提供移动端（APP/小程序）支持的重要性评分（1-5分，1分完全不重要，5分至关重要）

分数

标签

Q16:您认为未来1-2年，HR产品最需要加强的技术方向是？

人工智能（AI）与自动化

大数据分析与预测

区块链在背景调查/合同中的应用

更好的用户体验（UI/UX）设计

更强的开放API与生态集成

Q17:您希望通过哪些渠道获取HR产品信息或学习最佳实践？（可多选）

行业垂直媒体/网站

同行推荐/口碑

供应商举办的线下研讨会/沙龙

线上直播/公开课

专业咨询公司报告

社交媒体（如领英、微信社群）

Q18:请描述一个您在工作中遇到的、现有HR产品未能很好解决的痛点或场景。

填空1

Q19:对于一款新的HR产品，您最期待它具备的一个“杀手级”功能或特性是什么？

填空1

Q20:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验？

非常愿意

可以考虑

暂时不需要

不愿意

Q21:（若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们与您联系。

填空1

人力资源用户产品功能需求竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源产品功能需求的竞品调研解决方案。帮助您收集市场反馈、评估竞品功能、分析用户痛点，适合HR从业者、产品经理和SaaS供应商进行精准的产品优化与市场决策。

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