人力资源用户产品功能需求调研问卷

尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源用户产品功能需求的调研,旨在了解您的真实工作痛点与期望,以帮助我们优化和迭代产品。本问卷预计耗时5-8分钟,您的回答将对产品发展至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的公司规模是?

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您主要负责或参与哪些人力资源模块的工作?(可多选)

招聘与配置
员工入职与离职
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
组织发展与人才盘点
HR数据分析

Q3:您目前使用的人力资源管理系统/软件是?

自研系统
国际主流SaaS(如Workday, SAP SuccessFactors)
国内主流SaaS(如北森、Moka、盖雅工场)
传统本地部署软件
未使用系统,主要靠Excel/邮件

Q4:整体而言,您向同行推荐您当前正在使用的HR系统的可能性有多大?(0分为“绝不推荐”,10分为“极有可能推荐”)

选项1

Q5:在您当前使用的HR产品中,您认为最需要改进或缺失的功能模块是?(可多选)

招聘流程自动化(ATS)
候选人管理与人才库
智能简历筛选与匹配
入职流程线上化
电子合同与档案管理
薪酬计算与发放
绩效目标设定与跟踪
在线培训与学习管理
员工自助服务(请假、证明等)
实时数据报表与可视化看板

Q6:您认为一个优秀的HR产品,其“数据报表与分析”功能的重要性如何?

至关重要,是决策的核心依据
比较重要,能辅助日常工作
一般重要,偶尔查看
不太重要,更依赖人工统计

Q7:请对您当前使用的HR产品在“系统稳定性与响应速度”方面的表现进行评分(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:请对您当前使用的HR产品在“移动端(APP/小程序)使用体验”方面的表现进行评分(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您期望未来的HR产品在哪些技术上有所突破或加强?(可多选)

人工智能(AI简历筛选、面试辅助)
机器人流程自动化(RPA)
大数据分析与预测(如离职风险预警)
自然语言处理(智能问答HR政策)
区块链(用于背景调查、合同存证)
低代码/无代码平台(自定义流程)

Q10:在采购或选型HR系统时,您最看重的因素是?

功能匹配度与产品成熟度
价格与总体拥有成本(TCO)
厂商的服务与实施能力
系统的可扩展性与集成能力
数据安全与合规性

Q11:请描述一个您在工作中遇到的、现有HR系统无法很好解决的典型场景或痛点。

填空1

Q12:您对“员工全生命周期数字化管理”(从招聘到离职)的需求紧迫性如何?

非常紧迫,希望立即实现
比较紧迫,是未来1-2年的规划
一般,可以逐步推进
暂无明确需求

Q13:您希望HR产品提供哪些类型的员工自助服务?(可多选)

在线请假与加班申请
薪资条查询与下载
开具在职/收入证明
福利商城与积分兑换
个人档案信息更新
内部转岗申请
培训课程报名与学习
匿名反馈与建议箱

Q14:请对您当前使用的HR产品在“售后服务与技术支持”方面的表现进行评分(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q15:您更倾向于哪种产品部署与收费模式?

SaaS订阅模式(按年付费,云端部署)
本地化部署(一次性买断或年服务费)
混合云部署
按功能模块或使用量灵活付费

Q16:如果有一个“理想中”的HR产品,您最希望它具备的一项“黑科技”或创新功能是什么?

填空1

Q17:您获取HR产品信息、进行选型对比的主要渠道是?

行业媒体与网站
同行/朋友推荐
厂商销售主动联系
行业展会与峰会
第三方评测报告

Q18:您认为未来1-2年,HR数字化转型的重点投资方向应该是?(可多选)

核心人事流程自动化
招聘效率与体验提升
数据驱动的人才决策
员工体验与敬业度提升
灵活用工与组织管理
合规与风控管理

Q19:对于HR产品的未来发展,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
人力资源用户产品功能需求调研问卷
介绍
本模板旨在为人力资源管理系统产品功能优化提供专业调研。帮助您收集用户需求、分析功能痛点、评估市场偏好,适合HR从业者、产品经理和服务商进行产品迭代与市场定位。
标签
关于
1个月前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷