人力资源用户产品功能需求调研问卷

您好！本次调研旨在深入了解您对人力资源相关产品的功能需求与使用体验，以便我们优化产品设计，更好地为您服务。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在企业中担任的主要人力资源角色是？

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源信息系统（HRIS）管理

综合管理（如HRBP、HRD）

其他

Q2:您在日常工作中，使用人力资源相关软件/系统的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少使用

Q3:您目前主要使用哪些类型的人力资源产品/系统？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源信息系统（HRIS/HRMS）

绩效管理系统

学习管理系统（LMS）

薪酬计算与管理系统

考勤与排班系统

员工自助服务平台（ESS）

人才测评与发展工具

尚未使用系统化产品

Q4:您认为当前使用的人力资源产品，在【数据整合与报表】功能上的表现如何？

非常满意，数据全面且可视化好

比较满意，基本满足需求

一般，有提升空间

不满意，数据分散或报表不直观

该功能缺失或很少使用

Q5:您认为当前使用的人力资源产品，在【流程自动化（如入职、转正、离职等）】功能上的表现如何？

非常满意，流程顺畅且效率高

比较满意，能覆盖主要流程

一般，部分环节仍需人工

不满意，自动化程度低或流程卡顿

该功能缺失或很少使用

Q6:在【招聘管理】模块，您最希望新增或强化的功能是？（可多选）

更智能的简历筛选与匹配

候选人全流程跟进与体验优化

与主流招聘渠道的深度集成

招聘数据分析与招聘效果预测

线上面试与评估工具集成

内推流程的便捷化管理

其他

Q7:在【员工发展与培训】模块，您最希望新增或强化的功能是？（可多选）

个性化的学习路径推荐

更丰富的在线课程库与内容管理

培训效果追踪与技能认证

与绩效目标联动的学习计划

移动端便捷学习与微课

内部知识分享与社区功能

其他

Q8:在【绩效管理】模块，您最希望产品如何支持更灵活的考核方式？（可多选）

支持OKR、KPI、360度评估等多种模式

简化目标设定与对齐流程

提供实时反馈与沟通记录功能

灵活的考核周期与流程自定义

直观的绩效结果分析与可视化

与薪酬、晋升等环节有效联动

其他

Q9:您认为一个理想的人力资源产品，其【移动端（APP/小程序）】的重要性如何？

至关重要，员工和管理者都需高频使用

比较重要，主要用于信息查询和简单审批

一般，PC端已能满足大部分需求

不重要，基本不需要移动端

Q10:您希望移动端主要提供哪些功能？（可多选）

考勤打卡与请假申请

薪资条查询

审批流程处理（如入职、转正等）

公司通知与公告查看

内部通讯与协作

培训学习与考试

员工福利商城或兑换

其他

Q11:对于人力资源产品的【数据安全与隐私保护】，您最关注的是？

系统本身的安全防护等级（如加密、防攻击）

企业数据的访问权限与操作日志管理

员工个人信息的合规存储与使用

符合国内外相关法律法规（如GDPR、个人信息保护法）

以上都关注

Q12:您认为当前人力资源产品最大的痛点或挑战是什么？

系统间数据孤岛，难以打通

操作复杂，员工或管理者使用意愿低

功能僵化，无法适配公司个性化流程

响应速度慢，客服或技术支持不到位

成本过高，投入产出比不清晰

其他

Q13:如果有一款新产品，能够较好地解决上述痛点，您所在企业尝试或更换新系统的意愿有多大？（1-5分，1分表示很低，5分表示很高）

分数

标签

Q14:您更倾向于哪种产品采购或使用模式？

本地化部署（一次性买断）

SaaS订阅模式（按年/按月付费）

基础功能免费+增值服务付费

按实际使用量或员工数计费

尚未确定

Q15:除了已提及的功能，您对人力资源产品还有哪些具体的功能需求或改进建议？

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Q16:请留下您的邮箱（选填），以便我们有机会为您发送本次调研的摘要或后续参与深度访谈。我们承诺对您的信息严格保密。

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人力资源用户产品功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在收集人力资源专业人士对相关软件产品的功能需求与优化建议。帮助您了解核心痛点、评估系统表现、明确改进方向，适合HR从业者和企业管理者优化人力资源数字化工具。

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