人力资源行业产品功能需求调研问卷

尊敬的行业同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源用户产品功能需求的调研，旨在了解当前市场趋势与您的核心需求。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合实际、更具价值的解决方案。本问卷预计耗时约8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q2:您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

招聘与入职

员工信息管理

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

组织人事

员工关系与企业文化

数据分析与报表

Q3:总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR SaaS产品或系统的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您认为当前使用的HR系统在哪个方面最需要改进？

用户体验与操作便捷性

功能的深度与定制化

系统稳定性与速度

数据集成与打通能力

供应商的服务与支持

成本效益

Q5:在招聘与人才获取方面，您对以下哪些功能有强烈需求？（可多选）

AI简历筛选与智能匹配

多渠道职位一键发布

候选人关系管理(CRM)

视频面试与评估工具

招聘流程自动化(RPA)

背调与入职一体化

Q6:您对“员工自助服务（如请假、查薪、证明开具等）”功能的重要性评价如何？（1星为非常不重要，5星为非常重要）

分数

标签

Q7:在绩效管理方面，您更倾向于哪种模式？

传统的目标考核（KPI/OKR）

持续的反馈与沟通（如周报、1对1）

项目制或任务驱动的评估

360度环评

以上模式的混合

Q8:您希望HR系统在数据分析与决策支持方面提供哪些能力？（可多选）

员工流失风险预测

人力成本与预算分析

组织健康度与人才盘点

实时数据可视化仪表盘

自定义报表与数据导出

与业务数据（如销售、项目）关联分析

Q9:关于员工培训与发展，您目前最大的挑战是？

培训内容与业务需求脱节

员工参与度低

培训效果难以量化

缺乏系统化的学习路径管理

预算有限

Q10:请描述一个您在工作中遇到的、希望有数字化工具来解决的具体HR场景或痛点。

填空1

Q11:您对HR系统与第三方应用（如钉钉、企业微信、财务软件、业务系统）集成的需求程度如何？

非常需要，希望实现无缝对接

比较需要，关键流程需要打通

一般，现有基础功能已够用

不太需要，倾向于使用独立系统

Q12:在薪酬福利管理上，哪些自动化或智能化功能能显著提升您的工作效率？（可多选）

个税社保自动计算与申报

薪酬核算一键生成

个性化薪酬报告自助查看

福利积分商城与弹性福利

薪酬调研与市场对标数据

Q13:您认为未来1-2年，HR技术领域最值得关注的发展趋势是什么？

人工智能与自动化

员工体验平台(EXP)

数据驱动的人力资源决策

远程与混合办公支持工具

技能导向的人才管理

Q14:您对“移动端HR应用（如手机处理审批、查看信息）”的依赖程度如何？（1星为几乎不用，5星为高度依赖）

分数

标签

Q15:如果有一款理想的HR产品，您希望它必须具备的一个“杀手级”功能是什么？

填空1

Q16:在考虑采购或更换HR系统时，哪个因素是您的首要决策依据？

产品功能与匹配度

总拥有成本(TCO)与价格

供应商品牌与口碑

系统的可扩展性与灵活性

实施与服务的质量

Q17:在员工关系与企业文化模块，您认为哪些数字化工具能有效提升员工敬业度？（可多选）

内部匿名反馈与调研工具

员工认可与积分激励系统

内部社区与知识分享平台

员工心理健康与支持(EAP)服务

活动组织与参与管理

Q18:您主要通过什么渠道了解新的HR产品或行业趋势？

行业媒体与报告

同行推荐与交流

供应商的市场活动

社交媒体与专业社群

公司内部信息部门

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介绍

本模板旨在为HR SaaS产品提供精准的功能需求调研解决方案。帮助您收集用户反馈、评估模块需求、洞察市场趋势，适合HR管理者和产品经理进行产品规划。

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