人力资源招聘系统功能需求调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在对人力资源招聘系统的产品功能进行调研，旨在了解您的实际工作需求，以帮助我们优化产品设计。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在公司的行业属于？

互联网/科技

金融/保险

制造业

消费品/零售

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

其他

Q2:您公司目前使用的招聘系统/工具是？

专业HR SaaS系统（如北森、Moka、大易等）

ATS模块（集成在综合HR系统中）

招聘网站后台（如智联、前程无忧）

Excel等表格工具手动管理

其他

Q3:您主要负责的招聘环节是？

全流程负责

主要侧重职位发布与简历筛选

主要侧重面试安排与评估

主要侧重Offer发放与入职跟进

数据分析与招聘策略

Q4:请对您当前使用的招聘工具在“职位发布效率”方面的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前使用的招聘工具在“简历筛选与匹配精准度”方面的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:请对您当前使用的招聘工具在“面试流程协同（与业务部门、候选人）”方面的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:在职位发布环节，您最希望系统提供或优化哪些功能？

一键多平台同步发布

职位描述AI智能生成/优化

渠道效果自动追踪与分析

预算与成本控制

职位模板库与快速复用

其他

Q8:在简历管理环节，您认为最耗时的痛点是什么？希望如何改进？

海量简历筛选效率低

简历信息提取不准确（需手动录入）

重复简历识别与去重

人才库激活与搜索困难

期望AI自动初筛与评分

期望与历史候选人自动关联

其他

Q9:在面试安排与评估环节，您最需要哪些功能支持？

面试官日历自动同步与智能排期

面试通知（邮件/短信）自动发送与提醒

线上面试工具（视频面试）集成

面试评估表在线填写与汇总

面试反馈实时收集与催促

面试记录与候选人信息联动

其他

Q10:在Offer与入职管理环节，您认为哪些功能能提升效率？

Offer在线制作、审批与电子签收

入职材料在线收集与核验

新员工入职任务自动派发与跟进

与背调、体检等第三方服务集成

入职数据自动同步至员工档案

其他

Q11:在招聘数据分析与报告方面，您最常查看或需要哪些维度的数据？

招聘渠道效果分析（成本、转化率）

招聘流程各环节时效分析（如平均到面时间）

候选人质量分析（如面试通过率、offer接受率）

招聘团队/HR个人效能分析

人才库结构与活跃度分析

招聘预算与实际花费对比

其他

Q12:您认为一个理想的招聘系统，其“用户体验与界面设计”的重要性如何？

至关重要，直接影响使用意愿和效率

比较重要，但功能完备性优先

一般重要，能用就行

不太重要

Q13:您希望招聘系统在“协同办公”方面与哪些工具深度集成？

企业微信/钉钉/飞书

Outlook/公司邮箱系统

OA/审批流系统

公司内部IM/即时通讯

日历（如Google Calendar, Outlook Calendar）

其他

Q14:对于AI技术在招聘中的应用（如简历解析、智能匹配、初筛聊天机器人等），您的态度是？

非常期待，能显著提升效率

谨慎乐观，需确保准确性和公平性

持观望态度，更信赖人工判断

不太需要，现有流程足够

Q15:除了上述功能，您认为当前招聘工作中最大的“未被满足的需求”或痛点是什么？请简要描述。

填空1

Q16:如果有一个机会可以重新设计或选择招聘系统，您最看重的一个核心特质或功能会是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验？

愿意，可留下联系方式

愿意，但暂不留联系方式

暂不考虑

Q18:（若上题选择“愿意，可留下联系方式”）请留下您的称呼、公司及邮箱或电话（选填）：

填空1

人力资源招聘系统功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研人力资源招聘系统的功能需求。帮助您收集招聘流程痛点、了解功能改进方向、评估AI应用意愿，适合HR管理者和产品团队用于优化招聘系统设计。

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