人力资源服务广告效果与用户体验调查

Q1:您是否接触或看到过关于【XX人力资源服务】（如招聘、培训、薪酬外包、HR SaaS等）的广告或宣传内容？

Q2:您是通过哪些渠道接触到这些广告或宣传的？（可多选）

Q3:该广告内容是否清晰地向您传达了其核心服务或价值主张？

Q4:广告内容在多大程度上引起了您对这项人力资源服务的兴趣？

Q5:请从1-5分评价该广告在视觉设计上的吸引力（1分=非常差，5分=非常好）

Q6:您目前或过去一年内是否使用过任何第三方人力资源服务？

Q7:您所在的企业或团队，主要使用哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q8:在选择人力资源服务提供商时，以下哪个因素对您决策的影响最大？

Q9:您认为理想的人力资源服务广告，最应该突出展示什么信息？

Q10:基于您对所有接触过的人力资源服务广告的整体印象，您在多大程度上愿意向同行或朋友推荐这些广告中宣传的服务？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）

Q11:广告中提到的服务承诺，与您实际使用或了解到的服务体验相比，一致性如何？

Q12:您认为当前人力资源服务的广告，在哪些方面可以改进？（可多选）

Q13:未来6个月，您所在企业是否有计划新增或更换人力资源服务提供商？

Q14:请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的人力资源服务使用或咨询经历。

Q15:您更倾向于通过哪种方式深入了解一项新的人力资源服务？

Q16:总体而言，您对当前市场上人力资源服务广告的整体质量打几分？（1分=非常差，5分=非常好）

Q17:对于人力资源服务提供商，您还有哪些未满足的期望或建议？

Q18:您的职位角色最接近于？

Q19:您所在企业的规模是？