人力资源用户界面设计偏好竞品调研问卷

Q1:您目前主要使用或接触哪一类人力资源系统？

Q2:在评估一个HR系统的UI时，您最关注以下哪几个方面？（最多选3项）

Q3:请对您目前最常使用的HR系统在“界面美观度”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对您目前最常使用的HR系统在“操作效率”（如完成常见任务的步骤数）方面进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q5:您更喜欢哪种主导航菜单设计风格？

Q6:在数据密集的列表页（如员工列表、候选人列表），您认为哪种筛选/搜索方式最有效？

Q7:在查看员工或候选人个人资料页时，您希望以何种方式组织信息？（最多选2项）

Q8:对于仪表盘或数据概览页，您更倾向于哪种数据可视化风格？

Q9:您认为HR系统的整体色调应偏向于？

Q10:您认为以下哪些交互细节能显著提升HR系统的使用体验？（最多选3项）

Q11:在移动端使用HR系统时，您最大的痛点是什么？

Q12:您认为“个性化设置”（如自定义仪表盘、常用功能快捷入口）对HR系统的重要性如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q13:当系统进行重要更新或发布新功能时，您希望以何种方式被告知？

Q14:您认为一个优秀的HR系统UI设计，应传递出怎样的品牌或产品气质？（最多选2项）

Q15:请列举一个您认为在UI设计上做得非常出色的HR系统或竞品名称，并简要说明其设计亮点。

Q16:请描述一个您在使用现有HR系统时，遇到的因UI设计不合理而导致效率低下的具体场景。

Q17:如果为新设计的HR系统UI投票，您更看重以下哪一点？

Q18:您的职业角色是？

Q19:您所在公司的规模大约是？