人力资源内容品牌认知与用户偏好调查

Q1:您目前从事的岗位属于以下哪个领域？

Q2:您在日常工作中，获取行业知识、政策解读或最佳实践等信息的主要目的是什么？

Q3:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的专业内容？（可多选）

Q4:在众多内容渠道中，您最信任哪一个渠道提供的信息？

Q5:您认为目前市场上人力资源相关内容的整体质量如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:您最关注以下哪几类人力资源主题内容？（可多选）

Q7:在阅读专业文章时，您更偏好哪种内容形式？

Q8:总体而言，您向同行推荐当前您最常使用的那个内容平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为一个优秀的人力资源内容品牌，其最重要的特质是什么？

Q10:您愿意为哪些类型的高质量人力资源内容付费？（可多选）

Q11:您平均每周花费多少时间主动阅读或学习人力资源专业内容？

Q12:您认为当前人力资源内容在“贴近实际业务场景”方面做得如何？（1分表示脱离实际，5分表示非常贴合）

Q13:当您遇到一个陌生的人力资源内容品牌（如公众号、网站）时，哪些因素会促使您关注它？（可多选）

Q14:您更倾向于阅读由谁产出的内容？

Q15:请列举1-2个您印象深刻或经常阅读的人力资源内容品牌（如公众号名称、网站名等）。

Q16:您是否曾因阅读某篇人力资源内容而改变了工作方法或决策？

Q17:您希望未来的人力资源内容在哪些方面进行加强或创新？（可多选）

Q18:您对本次调查问卷的设计和内容是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:我们非常希望聆听您更多的想法。请留下您对人力资源内容市场的任何意见、建议或期待。