人力资源产品使用频率与体验深度调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在人力资源管理中的主要角色是？

Q3:您在工作中使用人力资源相关软件/系统的总体频率是？

Q4:您最常使用的人力资源产品模块/功能有哪些？

Q5:您使用【招聘管理】模块的频率是？

Q6:您使用【员工信息与档案管理】模块的频率是？

Q7:您使用【考勤与排班】模块的频率是？

Q8:您使用【薪酬福利】模块的频率是？

Q9:您使用【绩效管理】模块的频率是？

Q10:总体而言，您向同行或朋友推荐目前正在使用的人力资源产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q11:请对您主要使用的人力资源产品在【易用性/操作便捷度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q12:请对您主要使用的人力资源产品在【功能满足度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q13:请对您主要使用的人力资源产品在【系统稳定性与速度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q14:哪些因素会促使您更频繁地使用人力资源产品？

Q15:您认为目前使用的人力资源产品在哪些方面存在不足，影响了您的使用频率或体验？

Q16:您更倾向于通过哪种方式获取产品更新或学习新功能？

Q17:对于提升人力资源产品的使用频率和价值，您有哪些具体的建议或期望？（例如：您希望增加什么功能？优化什么流程？）

Q18:未来一年，您预计使用人力资源产品的频率会如何变化？