人力资源用户需求痛点市场调研问卷

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您在企业中担任的主要HR角色是？

Q3:您目前主要负责或参与哪些HR模块的工作？（可多选）

Q4:请评估您当前在“招聘与人才获取”方面的工作压力程度。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

Q5:在招聘环节，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（例如：渠道效果差、简历筛选耗时、候选人爽约率高、背景调查困难等）

Q6:请评估您当前在“员工入职与离职流程管理”方面的工作效率满意度。（1分表示非常低效/不满意，5分表示非常高效/满意）

Q7:在员工入职与离职流程中，哪些环节让您感到最繁琐或容易出错？（可多选）

Q8:您所在企业目前使用的核心HR系统（如eHR、HR SaaS）情况是？

Q9:如果以0-10分评价，您向同行推荐您当前使用的核心HR系统的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:您认为当前使用的HR系统或工具，最需要改进的三个功能点或体验是什么？

Q11:请评估企业“薪酬计算与发放”的准确性与及时性。（1分表示经常出错/延迟，5分表示非常准确/及时）

Q12:在薪酬福利管理中，您认为哪些方面存在较大管理难度或风险？（可多选）

Q13:请评估“员工培训与发展计划”的执行效果与员工参与度。（1分表示效果很差/参与度低，5分表示效果很好/参与度高）

Q14:在组织员工培训或推动人才发展项目时，您遇到的主要阻力或困难是什么？

Q15:您认为当前企业绩效管理流程（如目标设定、过程跟踪、考核评价）的有效性如何？

Q16:如果绩效管理流程需要改革，您认为最应该从哪个环节入手？为什么？

Q17:请评估HR部门在“为业务部门提供数据支持与决策建议”方面的能力。（1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）

Q18:在HR数据分析与报告方面，您目前面临的主要困难是什么？（可多选）

Q19:您在日常HR工作中，花费时间最多的行政性或事务性工作是什么？

Q20:如果有一款理想的HR工具或服务，您最希望它帮助您解决哪一个具体问题？

Q21:您通常通过哪些渠道获取HR领域的新知识、政策或最佳实践？

Q22:您认为未来1-2年，您所在企业HR工作可能面临的最大挑战是什么？（可多选）

Q23:总体而言，您对目前从事HR工作的成就感满意度如何？（1分表示毫无成就感，5分表示非常有成就感）

Q24:请留下您对本次调研或HR行业发展的任何其他意见或建议。