人力资源用户满意度评价问卷

感谢您参与本次人力资源服务满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务,为您提供更优质的支持。

Q1:您所在的组织规模是?

1-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上

Q2:您在公司中扮演的主要人力资源角色是?

HR负责人/总监
HR经理
HR专员/助理
业务部门管理者
普通员工

Q3:您与人力资源部门打交道的频率是?

每天
每周数次
每月数次
每季度数次
很少

Q4:总体而言,您对当前人力资源服务的整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐我们的人力资源服务?(0-10分)

选项1

Q6:您对招聘流程(从职位发布到入职)的效率和专业度满意度如何?

分数
标签

Q7:您对员工入职培训与引导服务的满意度如何?

分数
标签

Q8:您对薪酬福利政策咨询与发放的准确性和及时性满意度如何?

分数
标签

Q9:您对绩效管理与评估流程的支持满意度如何?

分数
标签

Q10:您对人力资源政策(如考勤、休假、行为规范)的清晰度和宣导满意度如何?

分数
标签

Q11:当您需要咨询或办理人事相关事务时,HR团队的响应速度如何?

分数
标签

Q12:HR团队在解决问题时的专业能力和服务态度如何?

分数
标签

Q13:您认为当前人力资源服务在哪些方面做得比较好?(可多选)

招聘效率
员工关系处理
培训发展
薪酬福利
企业文化建设
流程规范性
系统/工具易用性
沟通透明度

Q14:您认为当前人力资源服务最需要改进的方面是?(可多选)

流程简化与效率提升
政策沟通与宣导
系统/工具功能与稳定性
服务响应速度
专业深度与解决方案
员工关怀与活动
数据报表与分析
与其他部门协同

Q15:您主要通过哪些渠道与人力资源部门互动?

HR系统/自助平台
电子邮件
即时通讯工具(如钉钉/企微)
电话
面对面沟通

Q16:您对目前使用的HR系统/自助平台的易用性和功能性满意度如何?

分数
标签

Q17:在过去半年中,您是否遇到过因HR服务问题而影响工作的情况?

经常
偶尔
很少
从未

Q18:如果遇到过影响工作的问题,请简要描述具体情况:

填空1

Q19:您认为人力资源部门在支持公司业务目标实现方面的作用如何?

分数
标签

Q20:与一年前相比,您感觉人力资源服务的整体水平变化如何?

显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降

Q21:您希望未来人力资源部门优先增加或加强哪些服务?(可多选)

员工心理健康支持(EAP)
更灵活的福利方案
职业发展路径规划
数据分析与人才洞察报告
领导力培训
团队建设活动
员工认可与激励项目
合规与风险预警

Q22:对于提升人力资源服务质量,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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本模板旨在提供全面的人力资源服务满意度评估方案。帮助您收集服务反馈、识别改进机会、衡量HR效能,适合各类组织的HR部门和业务管理者持续优化员工体验。
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