人力资源系统优化需求调研问卷

Q1:您在公司担任的职位属于哪个职能序列？

Q2:您在日常工作中，使用人力资源系统（如招聘、考勤、薪酬、绩效等模块）的频率是？

Q3:总体而言，您向其他同事推荐使用当前人力资源系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您认为当前人力资源系统在哪些方面表现良好？（可多选）

Q5:您在日常工作中，最常使用或最依赖的人力资源系统模块是哪些？（可多选）

Q6:您认为当前系统在【数据查询与获取】方面的便捷性如何？

Q7:您认为当前系统在【流程审批（如请假、报销、转正等）】方面的效率如何？

Q8:您在使用人力资源系统时，最常遇到哪些问题或困扰？（可多选）

Q9:您对当前系统提供的【数据报表与分析】功能满意度如何？

Q10:如果可以对现有系统的任一模块（如招聘、考勤、薪酬等）进行一项改进，您最希望改进什么？请具体说明。

Q11:您希望未来的人力资源系统在哪些技术或体验方面进行提升？（可多选）

Q12:您是否使用过系统的移动端（如APP、企业微信/钉钉集成应用）？体验如何？

Q13:请描述一个您在使用人力资源系统时遇到的具体不便或希望解决的“痛点”场景（例如：为员工开具在职证明需要多个步骤）。

Q14:从管理者的角度看，您认为系统在支持【团队人员管理】（如查看下属考勤、绩效进度等）方面是否足够？

Q15:您希望通过系统获得哪些更主动或更个性化的服务？（可多选）

Q16:您认为当前系统的【帮助与支持体系】（如操作指南、在线客服、问题反馈渠道）是否完善？

Q17:除了功能改进，您对人力资源系统的培训、推广或运营方面有何建议？

Q18:如果为新系统或新功能的上线接受培训，您更倾向于哪种形式？

Q19:请对本次需求调研问卷的设计进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。