人力资源活动效果评估与改进建议问卷

人力资源活动效果评估与改进建议问卷

尊敬的同事，您好！感谢您参与本次人力资源活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们持续优化活动，更好地支持您的职业发展。本次问卷预计需要5分钟完成，所有信息将严格保密。

Q1:您参与的是哪一项人力资源活动？

新员工入职培训

领导力发展项目

专业技能培训

企业文化活动（如年会、团建）

绩效管理沟通会

其他

Q2:您对本次活动的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:您有多大可能向其他同事推荐参加此活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:本次活动的内容与您的工作需求相关性如何？

完全不相关

不太相关

一般

比较相关

高度相关

Q5:活动讲师/主持人的专业水平与表达能力如何？

非常差

较差

一般

良好

非常出色

Q6:活动的时间安排（时长、时段）是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q7:活动场地、设施或线上平台的使用体验如何？

非常差

较差

一般

良好

非常满意

Q8:您认为本次活动最有效的部分是什么？（可多选）

理论讲解

案例分析

互动讨论/小组练习

嘉宾分享

工具/方法实操

资料/讲义质量

其他

Q9:您认为本次活动最需要改进的方面是什么？（可多选）

内容深度/实用性

讲师/主持人水平

互动环节设计

时间安排

场地/技术设备

活动前通知与准备

活动后跟进支持

其他

Q10:本次活动对您提升工作技能或知识的帮助程度？（1-5星，1星=无帮助，5星=非常有帮助）

分数

标签

Q11:本次活动对您理解公司政策/文化的帮助程度？（1-5星，1星=无帮助，5星=非常有帮助）

分数

标签

Q12:您认为此类活动的举办频率是否合适？

频率过低，希望增加

频率合适

频率过高，希望减少

Q13:请具体描述本次活动让您印象最深刻或收获最大的一个点。

填空1

Q14:对于未来同类型活动，您最希望增加或深入探讨哪方面的内容？

填空1

Q15:您希望通过哪些方式获得人力资源活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

团队/部门通知

内部协作平台（如钉钉、企业微信）

海报/宣传栏

直属上级传达

其他

Q16:您是否愿意作为分享者或志愿者参与未来人力资源活动的策划与实施？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

没兴趣

Q17:对于人力资源部门组织的任何活动，您还有哪些其他具体的改进建议或期望？

填空1

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