舆情监测平台(人力资源场景)用户改进建议调研问卷

尊敬的HR同仁,您好!我们正在对当前使用的舆情监测平台进行优化,旨在更好地服务于您的人力资源工作。您的宝贵建议将直接帮助我们改进产品功能与服务。本次调研预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前主要使用舆情监测平台处理哪些人力资源相关业务?(单选)

雇主品牌声誉管理
招聘与候选人背景调查
员工满意度与离职原因分析
行业薪酬与人才趋势分析
其他(请在下题中说明)

Q2:若上题选择“其他”,请具体说明您使用舆情监测平台处理的人力资源业务:

填空1

Q3:请对当前舆情监测平台在【信息覆盖全面性】(如覆盖的媒体、社交平台、行业论坛等)方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q4:请对当前舆情监测平台在【信息推送及时性】(如预警、日报/周报推送速度)方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:请对当前舆情监测平台在【数据分析深度】(如情感分析、话题聚类、趋势预测等)方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:在您的工作中,您认为当前平台在数据呈现(报告/仪表盘)方面,最需要改进的是什么?(可多选)

报告模板的定制化程度低
可视化图表不够直观易懂
关键数据指标(KPI)无法自定义
报告导出格式(如PPT、PDF)不满足需求
数据无法与内部HR系统(如OA、E-HR)联动
其他(请在下题中说明)

Q7:若上题选择“其他”,请具体说明在数据呈现方面您希望改进的地方:

填空1

Q8:您认为当前平台在【监测关键词/规则设置】方面,存在哪些不便之处?(可多选)

设置逻辑复杂,学习成本高
无法灵活组合多条件进行精准过滤
缺少同义词、近义词的智能扩展建议
规则生效和更新有延迟
历史数据回溯分析功能弱
其他(请在下题中说明)

Q9:若上题选择“其他”,请具体说明在监测设置方面您希望改进的地方:

填空1

Q10:您是否使用过平台的【竞对监测】功能来了解同行雇主品牌动态或招聘策略?

经常使用
偶尔使用
知道但未使用过
不知道有此功能

Q11:如果平台提供更深入的【人力资源垂直场景分析】,您最希望增加哪些功能?(可多选)

候选人简历与公开言论的关联分析
员工匿名社区/论坛的情绪波动监测
行业人才流动报告与预警
薪酬福利舆情对标分析
校园招聘口碑与效果评估
高管个人声誉风险管理
其他(请在下题中说明)

Q12:若上题选择“其他”,请具体说明您希望增加的人力资源垂直分析功能:

填空1

Q13:您认为当前平台的【操作与界面】易用性如何?

非常直观易用
基本满足需求,但部分功能隐藏较深
一般,需要较多时间学习
比较复杂,经常需要寻求帮助

Q14:在【协作与分享】方面,您希望平台如何改进以方便团队内部使用?(可多选)

支持多角色权限管理(查看、编辑、管理)
增加批注、@同事等功能
监测看板/报告可一键分享至企业微信/钉钉
建立团队知识库,沉淀分析案例
其他(请在下题中说明)

Q15:若上题选择“其他”,请具体说明在协作分享方面您希望改进的地方:

填空1

Q16:您与平台客服/客户成功团队的沟通频率和满意度如何?

沟通频繁,问题能快速解决,非常满意
偶尔沟通,基本能解决问题,比较满意
很少沟通,遇到问题不知如何寻求帮助
有过沟通,但问题解决效率低,不满意

Q17:您对平台客服/客户成功团队的服务,有什么具体的改进建议?

填空1

Q18:综合考虑功能、数据、服务与价格,您向同行HR推荐当前平台的可能性有多大?

非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般,可能会提及
不太愿意推荐
绝对不会推荐

Q19:请简要说明上题您做出该评价的主要原因:

填空1

Q20:整体而言,您有多大意愿将当前舆情监测平台作为长期的人力资源分析工具?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q21:请留下您认为对平台改进最重要的1-2条建议(功能、服务、价格等任何方面均可):

填空1

Q22:(选填)如果您愿意参与后续的深度访谈或产品内测,请留下您的联系方式(邮箱/电话):

填空1
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舆情监测平台(人力资源场景)用户改进建议调研问卷
介绍
本模板旨在收集人力资源专业人士对舆情监测平台的使用反馈与功能改进建议。帮助您评估平台表现、识别核心痛点、明确需求方向,适合企业HR部门和SaaS产品经理进行精准的产品迭代与优化决策。
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