人力资源竞品用户使用意愿调研问卷

人力资源竞品用户使用意愿调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源相关产品的市场调研，旨在了解您的使用体验与未来意愿。您的回答将为我们优化产品提供宝贵参考。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

1-50人

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在公司中主要负责的职能是？

人力资源综合管理

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

其他

Q3:您目前是否正在使用或曾使用过任何人力资源管理系统（HRMS）、招聘系统、薪酬系统等软件？

是，正在使用

是，曾经使用

否，从未使用

Q4:您主要使用过或关注过以下哪些类型的人力资源软件？（可多选）

核心人力资源管理系统（HRMS，含员工信息、考勤、组织架构等）

招聘管理系统（ATS）

薪酬福利计算系统

绩效管理系统

在线学习/培训系统（LMS）

员工自助服务平台（ESS）

其他

Q5:在您使用过的产品中，您对其整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未使用过

Q6:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用（或曾使用过）的这款主要人力资源软件？

选项1

Q7:您认为当前（或上一款）使用的人力资源软件最突出的优势是什么？

功能全面且强大

操作界面简洁易用

数据准确且处理高效

售后服务与支持及时

性价比高

与其他系统集成性好

无明显优势

Q8:您在使用过程中，遇到过哪些主要痛点或不足？（可多选）

系统运行卡顿、不稳定

功能模块不满足业务需求

操作流程复杂，学习成本高

数据报表生成与分析能力弱

移动端体验差

售后服务响应慢或不专业

与其他系统（如财务、OA）对接困难

价格过高

无明显痛点

Q9:当您考虑更换或引入新的人力资源软件时，最重要的决策因素是什么？

产品功能与业务匹配度

价格与预算

系统稳定性与安全性

供应商的品牌与口碑

实施与售后服务的质量

产品的易用性与用户体验

其他

Q10:如果有一款新产品，宣称在“智能化招聘筛选”和“员工数据分析可视化”方面有显著提升，您对尝试这类新功能的意愿有多强？

分数

标签

Q11:您更倾向于通过哪种方式获取新软件的信息并进行评估？

同行/朋友推荐

行业会议或展会

供应商销售主动联系

线上搜索与评测报告

官方试用或演示

其他

Q12:您希望未来的人力资源软件在哪些方面有重大改进？（可多选）

人工智能（AI）在招聘、培训等场景的应用

更强大的数据BI与预测分析

更灵活的流程自定义与配置

更优秀的移动端与协同办公体验

更开放的API接口与生态集成

更透明合理的收费模式

更专业的行业化解决方案

其他

Q13:您认为，未来1-2年，您所在公司对人力资源数字化工具的采购或升级预算趋势是？

显著增加

略有增加

保持现有水平

可能减少

不确定

Q14:请简要描述您理想中的人力资源软件应该具备的一个核心特性或解决的一个核心问题。

填空1

Q15:您是否愿意在未来接受我们关于产品功能的深度访谈或参与产品体验测试？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q16:（选填）如果您愿意参与后续调研，请留下您的称呼及邮箱，以便我们与您联系。

填空1

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