人力资源用户广告效果与使用意愿调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在人力资源部门担任的主要角色是？

Q3:在过去一个月内，您是否接触过与人力资源服务（如招聘平台、培训系统、薪酬软件等）相关的广告？

Q4:您通常通过哪些渠道接触到这类广告？（可多选）

Q5:您认为，一个优秀的人力资源服务广告，其最重要的特点是什么？

Q6:您对最近一次看到的人力资源服务广告，其信息清晰度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:广告内容中的哪些信息最能促使您进一步了解该服务？

Q8:基于您过往的体验，您向同行推荐您目前正在使用或印象最深的人力资源服务的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:在考虑采用新的人力资源服务时，您最关注的因素是？

Q10:您认为当前市场上的人力资源服务广告，在“真实反映产品能力”方面做得如何？（1分为严重夸大，5分为完全真实）

Q11:您更倾向于接受哪种形式的广告内容？（可多选）

Q12:如果广告中提供免费试用，您尝试的可能性有多大？

Q13:广告中的“限时优惠”或“专属折扣”对您的决策影响大吗？

Q14:请描述一个您认为非常成功或非常失败的人力资源服务广告案例，并简要说明原因。

Q15:您认为，未来人力资源服务广告的发展趋势应更侧重于？

Q16:总体而言，您对目前接触到的人力资源服务广告的整体质量评价如何？（1分为非常差，5分为非常好）

Q17:您希望通过广告获得哪些后续服务？（可多选）

Q18:基于本次调查的交流，您未来关注或尝试新人力资源服务的意愿是否有所变化？

Q19:对于人力资源服务提供商，在广告与营销方面，您还有哪些具体的建议或期望？