人力资源培训需求与使用意愿调研问卷

尊敬的同事，您好！为更好地规划与优化人力资源相关培训，提升工作效率与体验，我们诚邀您参与本次调研问卷。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于内部统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

其他职能部门（如财务、行政等）

业务部门（如销售、市场、研发等）

其他

Q2:您目前的主要工作职责与以下哪项最相关？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源信息系统（HRIS）管理

综合管理/多模块

非人力资源专业岗位

Q3:您使用公司现有的人力资源相关系统（如OA、HRIS、考勤、培训平台等）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少或从不使用

Q4:总体而言，您对当前使用的人力资源相关系统的易用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在日常工作中，您认为哪些人力资源流程或系统操作存在困难或效率瓶颈？（可多选）

员工信息查询与维护

招聘流程管理（发布、筛选、面试安排）

培训申请与课程学习

考勤与请假审批

薪酬核算与查询

绩效目标设定与评估

报表生成与数据分析

流程审批与跟踪

其他（请在下题中说明）

Q6:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明是哪些流程或操作。若无，请填写“无”。

填空1

Q7:您希望通过培训提升哪些方面的能力或知识？（可多选）

人力资源最新法律法规

高效招聘与面试技巧

员工培训体系设计与实施

薪酬体系设计与激励方案

绩效管理与反馈沟通

员工关系处理与冲突调解

人力资源数据分析与决策

HR系统（如SAP、Workday等）高级功能应用

非人力资源经理的人力资源管理

其他（请在下题中说明）

Q8:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望提升的能力或知识领域。若无，请填写“无”。

填空1

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/实操演练

混合式学习（线上+线下）

一对一辅导/教练

Q10:您认为每次培训的适宜时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

Q11:您希望培训安排在什么时间？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可占用部分个人时间

Q12:您对参加公司组织的培训的意愿如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q13:如果以0-10分来衡量，您向同事推荐使用公司现有HR系统/参与公司培训的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:哪些因素会显著影响您使用HR系统或参与培训的积极性？（可多选）

系统/课程内容是否与工作直接相关

操作的简便性与界面友好度

培训讲师的专业水平

能否获得实际技能提升或认证

公司是否提供学习时间保障

培训后的跟进与应用支持

与其他同事交流学习的机会

其他（请在下题中说明）

Q15:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明影响因素。若无，请填写“无”。

填空1

Q16:对于未来的人力资源系统优化或培训项目，您最迫切的一项建议或期望是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在培训后担任内部讲师或经验分享者？

非常愿意

视主题和时间而定

目前暂无此打算

不愿意

Q18:您的工号（仅用于核实身份与后续可能的培训安排，我们将严格保密）：

填空1

人力资源培训需求与使用意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源培训需求与系统使用意愿的标准化调研解决方案。帮助您精准识别培训缺口、评估系统易用性、优化学习体验，适合企业人力资源部门和培训管理者制定科学的员工发展计划。

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