绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次关于绩效管理系统的满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效系统的使用体验与改进建议，您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化系统，更好地支持您的工作。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

其他职能部门

业务部门

技术研发部门

管理层

Q2:您使用当前绩效管理系统的频率是？

每天

每周数次

每月数次

仅在考核周期使用

几乎不使用

Q3:请对绩效管理系统的整体易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q4:您认为系统界面设计是否清晰、直观？

非常清晰直观

比较清晰

一般

比较混乱

非常混乱

Q5:您主要使用系统的哪些功能？（可多选）

目标设定与追踪

绩效自评与互评

上级评分与反馈

查看历史绩效记录

生成/导出绩效报告

数据分析与看板

Q6:请对系统功能的完整性（是否能满足您所有绩效管理需求）进行评分（1-5分，1分为完全不能满足，5分为完全满足）

分数

标签

Q7:系统处理数据（如提交、计算、查询）的速度如何？

非常快

比较快

一般

比较慢

非常慢

Q8:系统在移动端（如手机、平板）的访问体验如何？

体验优秀，功能完整

体验良好，主要功能可用

体验一般，仅能查看

体验较差，功能不全

未使用过移动端

Q9:您在使用系统时，遇到技术问题（如报错、卡顿、无法登录）的频率是？

从未遇到

很少遇到

偶尔遇到

经常遇到

总是遇到

Q10:当遇到技术问题时，您通常如何解决？

查看帮助文档/FAQ

联系IT技术支持

询问同事

自行摸索

放弃使用

Q11:请对现有帮助文档或培训材料的实用性进行评分（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q12:您有多大可能向其他同事推荐使用当前的绩效管理系统？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q13:您认为当前系统最需要改进的方面是？（可多选）

界面设计与操作流程

系统运行速度与稳定性

功能丰富性与定制化

数据报表的深度与灵活性

与其他HR系统（如薪酬、培训）的集成

移动端体验

帮助与培训支持

Q14:您认为当前的绩效系统对提升员工绩效管理的效率和公平性有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

完全没有帮助

Q15:请描述一次您使用绩效管理系统时最满意或最不满意的具体经历。

填空1

Q16:对于未来绩效管理系统的优化或新增功能，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于系统优化的深度访谈或测试？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

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