人力资源活动效果评估问卷

人力资源活动效果评估问卷

感谢您参与本次人力资源活动效果评估。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化活动内容与形式，提升未来活动的价值与影响力。请根据您的实际体验填写以下问卷。

Q1:您参与的是哪一类人力资源活动？

专业培训/技能提升

企业文化/团队建设

领导力发展/管理沙龙

行业交流/峰会

福利/关怀活动

其他

Q2:您对本次活动的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:您有多大意愿将本次人力资源活动推荐给您的同事或同行？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q4:活动内容与您的实际工作需求或兴趣的匹配度如何？

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

高度匹配

Q5:您认为本次活动讲师/分享者的专业水平如何？

非常不专业

不专业

一般

专业

非常专业

Q6:活动的互动环节（如问答、讨论、演练）设计得如何？

非常差，几乎没有互动

较差，互动不足

一般

较好，有一定互动

非常好，互动充分且有效

Q7:本次活动的时间安排（时长、时段）是否合理？

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q8:活动场地、设施或线上平台的体验如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q9:本次活动给您带来的主要收获是什么？（可多选）

获得了新的专业知识/技能

启发了新的工作思路

拓宽了行业人脉

加深了对公司文化的理解

解决了工作中的具体问题

提升了团队凝聚力

获得了放松与关怀

其他

Q10:与其他类似活动相比，您认为本次活动的质量如何？

远低于平均水平

低于平均水平

与平均水平相当

高于平均水平

远高于平均水平

Q11:您认为本次活动最需要改进的方面是？

内容深度与实用性

讲师/嘉宾水平

互动形式与参与度

时间安排与时长

场地/技术设备支持

活动组织与流程

其他

Q12:请具体描述一下您认为本次活动做得最好的一个方面或给您留下最深印象的细节。

填空1

Q13:对于未来的人力资源活动，您最希望看到或参与的主题是什么？

填空1

Q14:基于本次活动的体验，您未来参加公司组织的人力资源活动的意愿会如何变化？

显著降低

略有降低

保持不变

略有提高

显著提高

Q15:您是否愿意在未来担任活动分享者、志愿者或提供其他形式的支持？

非常不愿意

不愿意

视情况而定

愿意

非常愿意

Q16:您对人力资源部门未来组织活动，还有哪些其他的宝贵意见或建议？

填空1

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