福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于哪个类别？

人力资源

技术研发

产品与运营

市场营销

销售与商务

职能支持（财务/行政/法务等）

其他

Q3:您对公司当前整体福利水平的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为目前公司提供的福利项目中，哪些是您最常用或最看重的？（可多选）

五险一金/补充商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日福利/礼品

餐补/交通补贴

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制/远程办公

健康管理（健身房、心理咨询等）

其他

Q5:您对公司福利信息的获取渠道和清晰度是否满意？

非常满意，信息透明易懂

比较满意，基本能了解

一般，有时会感到困惑

不太满意，信息获取不便

非常不满意，完全不清楚

Q6:基于您对当前福利的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q7:您认为公司福利与同行业其他公司相比，竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

稍有落后

明显落后

Q8:您认为公司在哪些福利项目上最需要改进或增加投入？（可多选）

薪酬与奖金

保险与健康保障

假期与弹性工作

学习与职业发展

工作与生活平衡支持

员工关怀与文化活动

办公环境与设施

退休与长期激励

其他

Q9:您对公司福利申请的流程便捷性是否满意？

非常满意，流程简单高效

比较满意

一般

不太满意，流程繁琐

非常不满意，经常遇到问题

Q10:请对“公司福利能有效提升我的工作积极性和归属感”这一说法进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q11:您是否曾因公司的福利待遇而考虑过长期留任？

是，福利是重要留任因素

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小

完全没有影响

Q12:请描述一件让您印象最深刻（无论正面或负面）的与公司福利相关的具体经历。

填空1

Q13:您认为公司福利设计是否充分考虑了不同员工群体（如不同司龄、岗位、家庭状况）的差异化需求？

充分考虑，很有针对性

考虑了一部分

考虑较少，比较通用

基本没有考虑

Q14:您更希望未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

家庭关爱类（如子女教育、父母养老）

健康促进类（如运动津贴、健康课程）

财务支持类（如住房补贴、贷款优惠）

个人成长类（如外部培训资助、书籍津贴）

休闲娱乐类（如旅游福利、俱乐部活动）

其他

Q15:请对“人力资源部门在福利沟通和问题解决方面是高效且友好的”进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q16:总体来看，您认为公司的福利体系对吸引优秀人才的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q17:对于提升公司福利满意度及员工推荐意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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