员工满意度与人力资源认知度调查

尊敬的员工，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查，旨在了解您对工作的整体满意度以及对公司人力资源相关事务的认知程度。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境、完善人力资源政策。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、五险一金等）是否了解？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策或通知？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件

部门主管传达

同事间交流

公告栏/海报

从未了解

Q7:您认为公司现行的绩效考核流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q8:当您遇到工作或个人问题时，您知道如何联系或寻求HR的帮助吗？

非常清楚，知道具体渠道

大概知道

不太确定

完全不知道

Q9:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司在员工关怀方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

节假日福利

团队建设活动

健康关怀（如体检）

弹性工作制

员工沟通渠道

其他

没有感受到特别关怀

Q11:您是否清楚了解公司的晋升机制和职业发展路径？

非常清楚

基本清楚

听说过但不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为公司人力资源部门在哪些方面可以做得更好？请提出您的具体建议。

填空1

Q13:您对与直接上级的沟通和协作关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:在过去一年中，您是否使用过以下HR服务？（可多选）

办理入离职手续

咨询薪酬福利

申请休假/考勤异常处理

申请培训

绩效面谈

未使用过

Q15:您认为公司的人力资源政策（如考勤、请假、报销等）是否易于理解和执行？

非常容易，流程清晰

比较容易

一般，有些复杂

比较困难，流程繁琐

非常困难

Q16:您对公司工作环境的满意度如何？（包括办公设施、氛围等，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否感受到公司对员工多元化和包容性的重视？

感受强烈

有所感受

感受一般

感受较少

完全没有感受

Q18:请描述一件您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的事情。

填空1

Q19:您对公司企业文化（如价值观、使命等）的认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q20:您希望人力资源部门未来增加或加强哪些服务？（可多选）

更丰富的职业发展培训

更透明的薪酬体系沟通

更便捷的在线自助服务

更多的员工心理健康支持

更灵活的福利选择

更有效的内部招聘信息推送

Q21:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q22:对于提升员工整体满意度和人力资源服务质量，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

员工满意度与人力资源认知度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与人力资源认知度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、了解人力资源政策认知、分析员工留任意向，适合企业内部人力资源部门和公司管理层优化员工体验与人力资源服务。

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