人力资源活动用户认知度评估问卷

感谢您参与本次人力资源活动认知度评估，您的反馈对我们改进活动至关重要！

Q1:您是否参与了本次人力资源活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您是通过何种渠道了解到本次活动的？

公司内部邮件

团队/部门通知

同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q3:在参与/了解活动前，您对本次活动的主题（如：新政策、技能培训、福利介绍等）的认知程度如何？

完全不了解

略有耳闻，但不清楚细节

比较了解

非常了解

Q4:在参与/了解活动后，您对活动主题的认知程度是否有所提升？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而更困惑了

Q5:本次活动最让您印象深刻或最有价值的内容是哪些？（可多选）

政策/制度解读

实操技能演示

案例分享

互动问答环节

提供的学习材料/工具

主讲人的专业度

其他

Q6:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对活动内容的清晰度和易懂性进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q8:请对活动与您工作/个人发展的相关性进行评分（1分完全不相关，5分高度相关）

分数

标签

Q9:您认为本次活动传递的核心信息是否明确？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

非常不明确

Q10:活动是否激发了您对相关主题进一步了解或学习的兴趣？

是的，非常感兴趣

有一些兴趣

一般，没有特别感觉

没有兴趣

Q11:您更倾向于通过哪些形式接受人力资源相关的信息或培训？（可多选）

线下讲座/工作坊

线上直播课程

录播视频/微课

图文资料/手册

一对一辅导

团队讨论会

其他

Q12:您认为本次活动的时长是否合适？

太短，内容可以更深入

正合适

略长，可以更精简

太长，影响工作

Q13:您会将从本次活动中获得的信息或知识分享给同事吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q14:总体而言，您对本次人力资源活动的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于未来的人力资源活动，您最希望了解或探讨的主题是什么？

填空1

Q16:您对改进此类活动（如内容、形式、宣传等）有何具体建议？

填空1

人力资源活动用户认知度评估问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源活动效果与认知度评估的标准化解决方案。帮助您衡量活动参与度、评估信息传递效果、收集改进建议，适合企业HR部门和培训管理者优化活动策划。

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