福利满意度调查：人力资源用户认知程度

福利满意度调查：人力资源用户认知程度

尊敬的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工体验，我们诚邀您参与本次福利认知与满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能/人力/财务

其他

Q3:您对公司整体福利体系（所有福利项目的总和）的认知程度如何？

非常了解，清楚所有项目细节

比较了解，知道大部分主要项目

一般了解，知道一些基本项目

不太了解，只听说过少数项目

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

入职培训

福利手册/指南

其他

Q5:请对您获取福利信息的便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。

分数

标签

Q6:您是否清楚了解公司法定福利（如五险一金、带薪年假等）的具体内容与标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:您是否清楚了解公司补充福利（如商业保险、年度体检、节日福利等）的具体内容与标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:您是否清楚了解公司激励性福利（如股票期权、项目奖金、培训发展基金等）的具体内容与标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:请对现有福利政策的透明度（如申请条件、流程、标准是否公开明确）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。

分数

标签

Q10:您认为公司目前的福利信息沟通是否充分、及时？

非常充分及时

比较充分及时

一般

不太充分及时

非常不充分不及时

Q11:您希望公司通过哪些方式加强福利政策的宣传与沟通？（可多选）

定期举办福利说明会/答疑会

制作更清晰易懂的图文/视频指南

在内部通讯平台开设福利专栏

HR定期推送个性化福利提醒

管理层在会议中强调

其他

Q12:整体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在您已了解的公司福利中，哪些项目让您感到最满意？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假/病假等假期制度

年度健康体检

补充商业医疗保险

节日礼品/礼金

员工培训与发展机会

团队建设活动经费

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

其他

Q14:您认为公司当前福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）

福利项目的多样性

福利内容的竞争力（与市场相比）

福利申请的便捷性

福利政策的公平性

福利信息的透明度

福利与个人需求的匹配度

其他

Q15:您认为公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q16:如果公司计划新增或优化福利，您最期待哪些类型的福利？（可多选）

更多学习培训与职业发展资源

更灵活的工作时间与地点安排

家庭关怀类福利（如子女教育、父母健康）

心理健康支持与咨询服务

更丰富的文体活动与社团支持

更高的奖金或长期激励

其他

Q17:对于如何提升员工对公司福利体系的认知度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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