人力资源用户参与度体验调查

Q1:您使用公司人力资源服务（如薪酬、考勤、福利、培训等）的主要身份是？

Q2:您使用人力资源相关系统或服务的频率是？

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐使用当前的人力资源服务？

Q4:您认为当前人力资源服务的整体易用性如何？

Q5:您通常通过哪些渠道获取人力资源信息或办理相关事务？（可多选）

Q6:您认为人力资源政策与流程的清晰度和透明度如何？

Q7:当您遇到人力资源相关问题时，问题得到解决的效率如何？

Q8:请对人力资源同事提供的服务专业性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）。

Q9:您认为当前的人力资源服务在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:人力资源部门发布的各类通知（如政策变更、活动等），您是否能及时获取？

Q11:您参与过公司组织的哪些人力资源相关活动（如培训、座谈会、福利活动等）？

Q12:您认为人力资源服务在支持您的个人职业发展方面做得如何？

Q13:您对公司提供的福利（如健康保险、假期、津贴等）的满意度如何？

Q14:您是否愿意主动为人力资源服务的优化提出建议或反馈？

Q15:请分享一个您在使用人力资源服务过程中，最满意或印象最深刻的经历。

Q16:请分享一个您在使用人力资源服务过程中，最不满意或希望立即改进的方面。

Q17:与您曾任职的其他公司相比，您如何评价当前公司的人力资源服务？

Q18:您认为人力资源服务在营造积极、包容的组织文化方面发挥了多大作用？

Q19:总体而言，您对当前人力资源服务的满意度如何？

Q20:对于提升员工对人力资源服务的参与度和体验，您还有哪些具体的建议或想法？