员工满意度与人力资源用户参与度调查

Q1:您在本公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:总体而言，您对目前的工作满意吗？

Q4:请对您当前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q5:您认为公司为您提供的学习与发展机会如何？

Q6:以下哪些人力资源服务是您最常使用或接触的？（可多选）

Q7:总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司的人力资源服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:人力资源部门提供的政策、流程等信息是否清晰易懂？

Q9:当您向人力资源部门咨询或寻求帮助时，通常得到的响应速度如何？

Q10:人力资源部门解决问题的专业能力和效率，您如何评价？

Q11:请对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q12:您希望通过人力资源部门获得哪些方面的更多支持？（可多选）

Q13:您认为公司内部的文化氛围和团队协作情况如何？

Q14:您对直接上级的管理与支持是否满意？

Q15:您是否清晰了解公司的晋升机制与发展路径？

Q16:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q18:如果有机会，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

Q19:对于提升人力资源服务的参与度和价值，您有什么具体的意见或建议？（如：希望增加哪些服务、优化哪些流程等）