人力资源用户（候选人）参与度调研问卷

Q1:您是通过哪个渠道了解到我们公司本次招聘信息的？

Q2:您对我们公司招聘官网/招聘页面的整体印象如何？

Q3:从投递简历到收到初步反馈（如简历筛选结果、笔试/测评邀请），您认为等待时间是否合理？

Q4:您收到的笔试/在线测评通知，其内容（如测评目的、时长、链接）是否清晰明确？

Q5:笔试/在线测评的流程是否顺畅？（如系统稳定性、操作便利性）

Q6:在面试邀约环节，HR与您沟通的及时性和专业性如何？

Q7:面试邀约邮件/消息中，关于面试时间、形式、流程及注意事项的说明是否充分？

Q8:您参与的面试（无论任何轮次）是否准时开始？

Q9:面试官（包括HR和业务面试官）给您的整体印象如何？

Q10:面试过程中，面试官是否清晰地向您介绍了职位详情和团队情况？

Q11:在面试结束后，您对后续流程和时间节点是否明确？

Q12:从最后一轮面试结束到收到最终结果通知，您认为等待周期是否合理？

Q13:基于本次整体的应聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:在整个招聘流程中，您认为哪些环节的体验最好？（可多选）

Q15:您认为在招聘流程中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q16:请对本次招聘中，HR与您沟通的整体服务质量进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:如果未来有合适的职位，您是否愿意再次考虑应聘我们公司？

Q18:请分享一个您在本次应聘过程中印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体经历或细节。

Q19:对于提升候选人的应聘体验，您还有哪些具体的建议或期望？