人力资源绩效满意度与用户参与度调查

人力资源绩效满意度与用户参与度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化人力资源服务与绩效管理体系，提升员工体验与参与度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您对当前公司绩效管理体系的整体了解程度如何？

非常了解，清楚所有流程与标准

基本了解，知道主要环节

一般了解，仅知道大概

不太了解，概念模糊

完全不了解

Q3:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量且与您的工作紧密相关？

非常清晰且相关

比较清晰相关

一般

不太清晰相关

完全不清晰且无关

Q4:请对绩效评估过程中，您与直接上级沟通的充分性与有效性进行打分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为绩效评估的反馈是否及时、具体且对您的工作改进有帮助？

非常及时、具体且帮助很大

比较及时、有一定帮助

一般

反馈较慢或较为笼统

几乎没有反馈或反馈无帮助

Q6:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的政策、流程或活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

HR部门直接通知

团队内部传达

公司内网/知识库

其他

Q7:您对人力资源部门（HR）组织的培训、文化活动或员工关怀项目的参与频率如何？

几乎每次都积极参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

几乎不参与

Q8:您有多大可能向公司内其他同事推荐参与HR组织的活动或积极使用HR提供的服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为HR在哪些方面可以进一步提升员工参与度与满意度？（可多选）

政策与流程的透明度与沟通

活动/培训的多样性与实用性

服务响应的速度与专业性

员工关怀举措的针对性

数字化工具/系统的易用性

其他

Q10:您对HR提供的日常咨询服务（如考勤、薪酬、福利、制度咨询等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、发展的关联）是否公平、合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q12:请对HR在支持您个人职业发展方面所做的努力进行打分。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q13:对于绩效管理流程，您最希望改进的一个具体环节或建议是什么？

填空1

Q14:您是否愿意在未来作为员工代表或志愿者，参与HR相关政策的讨论或活动策划？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请分享一个您印象最深刻的HR组织的活动或服务，并简述原因。

填空1

Q16:总体而言，您对当前人力资源部门的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请留下您对人力资源工作或本次调查的任何其他意见或建议（可选）。

填空1

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