福利满意度与人力资源参与度调查问卷

福利满意度与人力资源参与度调查问卷

尊敬的同事：您好！为持续优化公司福利体系，并提升人力资源服务的参与感与满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据。预计用时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

市场销售

产品运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展项目

团队建设/旅游活动

弹性工作制

餐补/交通补贴

股票/期权激励

其他

Q5:您认为公司福利对您个人生活的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:您对公司福利政策的清晰度和透明度评价如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策与信息？

HR部门邮件/通知

公司内部网站/系统

直属上级传达

同事间交流

其他渠道

Q8:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您认为人力资源部门在福利相关事务（如咨询、办理、变更）上的响应速度如何？

非常及时

比较及时

一般

比较迟缓

非常迟缓

Q10:您对人力资源部门在解释福利政策、解答疑问方面的专业度满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您希望未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

更灵活的健康保障（如牙科、眼科）

家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）

心理健康支持（如EAP服务）

更多学习与发展资源

更丰富的文体活动

住房/租房补贴

更长的带薪假期

其他

Q12:您参与人力资源部门组织的活动（如培训、宣讲会、满意度调研）的频率如何？

总是积极参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

从不参与

Q13:您认为人力资源部门组织的活动对您了解公司、融入团队或提升技能有帮助吗？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q14:请简要描述一次您与人力资源部门（关于福利或其他事务）的积极互动经历，或您认为他们做得好的方面。

填空1

Q15:请就福利体系或人力资源服务，提出1-2项您认为最需要改进的具体建议。

填空1

Q16:您是否愿意在未来就福利或人力资源相关议题，参与更深入的访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

相关推荐