人力资源工具市场调研问卷

人力资源工具市场调研问卷

您好！感谢您参与本次市场调研。本问卷旨在了解人力资源从业者对各类工具的依赖程度和使用体验，以便我们更好地优化产品和服务。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。

Q1:您所在企业的规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您主要担任的人力资源角色是？

招聘专员/经理

培训与发展

薪酬福利

员工关系/HRBP

人力资源综合管理

其他

Q3:总体而言，您向同行推荐您目前使用的主要人力资源软件/平台的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:在日常工作中，您最依赖以下哪些类型的工具或系统？（可多选）

招聘管理系统 (ATS)

人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)

薪酬计算与发放系统

绩效管理系统

在线学习/培训平台 (LMS)

员工自助服务平台 (ESS)

考勤与排班系统

背调与测评工具

无代码/低代码流程搭建工具

其他

Q5:对于招聘管理系统 (ATS)，您的依赖程度如何？

完全不依赖，主要使用Excel/手动

轻度依赖，作为辅助工具

中度依赖，是核心工作流程的一部分

高度依赖，离开它工作将难以开展

不适用，未使用此类工具

Q6:对于人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)，您的依赖程度如何？

完全不依赖，主要使用Excel/手动

轻度依赖，作为辅助工具

中度依赖，是核心工作流程的一部分

高度依赖，离开它工作将难以开展

不适用，未使用此类工具

Q7:对于薪酬计算与发放系统，您的依赖程度如何？

完全不依赖，主要使用Excel/手动

轻度依赖，作为辅助工具

中度依赖，是核心工作流程的一部分

高度依赖，离开它工作将难以开展

不适用，未使用此类工具

Q8:请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“数据准确性”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q9:请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“操作便捷性/用户体验”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q10:请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“系统集成能力（与其他系统对接）”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q11:请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“客户服务与技术支持”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q12:如果现有工具出现故障，对您工作的影响主要体现在哪些方面？（可多选）

招聘流程中断，候选人体验下降

员工信息无法查询或更新

薪酬计算延误，可能引发合规风险

培训计划无法执行

员工自助服务停滞，咨询量激增

数据报表无法生成，影响决策

影响不大，有备用方案

其他

Q13:您认为未来1-2年，您对人力资源技术工具的依赖程度会如何变化？

显著增加

略有增加

保持不变

略有减少

显著减少

Q14:您希望未来的人力资源工具在哪些方面有重大提升？（可多选）

人工智能辅助决策（如简历筛选、离职预测）

更强大的数据分析与可视化仪表盘

更好的移动端体验

更强的流程自动化能力 (RPA)

更灵活的模块化配置与集成

更低的总体拥有成本 (TCO)

更符合本土法规与政策的特性

其他

Q15:请描述一次您因工具问题（如系统崩溃、功能缺失）而面临的最大工作挑战，以及您是如何解决的？

填空1

Q16:对于理想的人力资源工具，您还有哪些其他期待或建议？

填空1

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