员工满意度调查:人力资源用户依赖程度
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本模板旨在评估员工对人力资源部门服务的依赖程度与满意度。帮助您分析员工需求、优化服务流程、提升支持效率,适合企业 HR 部门和人力资源管理者进行内部服务诊断与改进。 标签
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感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在日常工作中对人力资源(HR)服务与支持的依赖程度与体验感受,以帮助我们优化服务、提升支持效率。您的回答将严格保密,仅用于统计分析。
Q1:您所在的部门是?
Q2:您在公司的职位层级是?
Q3:您在本公司的工作年限是?
Q4:平均而言,您每周需要主动联系或咨询HR部门的频率是?
Q5:您通常因为哪些事务联系或依赖HR部门?(可多选)
Q6:若上题选择了“其他”,请具体说明您依赖HR的其他事务。
Q7:总体而言,您对HR部门提供服务的响应速度满意度如何?
Q8:总体而言,您对HR部门解决问题的专业性与准确性满意度如何?
Q9:在0-10分之间,您有多大意愿向公司内部的新同事推荐向HR部门寻求帮助?(0=完全不愿意,10=非常愿意)
Q10:您认为目前获取HR相关信息和办理事务的主要渠道是否便捷?
Q11:您更希望通过哪些方式获得HR服务与支持?(可多选)
Q12:当您遇到HR相关问题时,您通常首先尝试?
Q13:您认为HR部门提供的政策、流程信息是否清晰易懂?
Q14:您对HR部门在员工关怀(如节日福利、员工活动等)方面的投入满意度如何?
Q15:您认为HR部门在支持您的职业发展方面(如培训、晋升路径等)作用如何?
Q16:您认为目前HR服务中,最需要改进或优化的一个方面是什么?
Q17:如果公司引入或升级一个集成的HR自助服务平台,您对使用它的意愿如何?
Q18:您希望这个HR自助服务平台至少包含哪些功能?(可多选)
Q19:综合来看,您对HR部门的整体依赖程度是?
Q20:对于提升HR服务的效率与价值,您还有哪些具体的意见或建议?
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