人力资源工具用户依赖程度与使用体验可行性调研问卷

Q1:请问您目前从事的工作角色属于以下哪个类别？

Q2:您所在公司的规模大约是？

Q3:在您的日常工作中，处理人力资源相关事务（如招聘、薪酬、考勤、员工关系等）的频率是？

Q4:请评估您对当前使用的人力资源管理工具（如HR SaaS系统、内部软件、Excel表格等）的整体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前使用的人力资源管理工具？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:您主要使用人力资源工具处理以下哪些模块的工作？（可多选）

Q7:当您需要完成一项HR任务时，您对工具的依赖程度如何？

Q8:您认为当前使用的工具在多大程度上满足了您的工作需求？

Q9:您认为当前工具在哪些方面最能提升您的工作效率？（可多选）

Q10:您在使用人力资源工具时，最常遇到哪些问题或挑战？（可多选）

Q11:如果当前使用的工具突然无法使用一天，对您工作的影响程度是？

Q12:您是否愿意尝试或更换为新的人力资源管理工具？

Q13:在选择新的人力资源工具时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q14:您认为未来人力资源工作对数字化工具的依赖趋势会是怎样？

Q15:对于理想中的人力资源管理工具，您最期待它具备的一项功能或特性是什么？

Q16:您主要通过什么渠道了解新的人力资源工具或行业动态？

Q17:请评估您对所在公司人力资源数字化转型的现状满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您认为，要提升人力资源工具的实用性和用户依赖度，供应商最需要改进的一点是什么？