人力资源用户核心需求与满意度调查

人力资源用户核心需求与满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解您作为人力资源从业者的核心需求与工作体验，以帮助我们优化相关产品与服务。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在公司的规模是？

少于50人

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

招聘与配置

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

人力资源信息系统(HRIS)

组织发展与规划

其他

Q3:总体而言，您向同行推荐您目前使用的核心人力资源系统/工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您当前使用的核心人力资源系统在‘数据准确性’方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前使用的核心人力资源系统在‘操作便捷性’方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前使用的核心人力资源系统在‘报表与分析功能’方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您在日常工作中，处理哪类事务花费的时间最多？

重复性、事务性工作（如数据录入、流程审批）

数据分析与报告撰写

员工沟通与问题解决

制度设计与战略规划

Q8:在招聘模块，您目前面临的最大挑战是什么？（可多选）

优质候选人难寻

招聘流程效率低下

与业务部门沟通不畅

背景调查成本高或困难

招聘数据分析能力不足

雇主品牌建设困难

Q9:在员工培训与发展方面，您最希望获得哪些支持？（可多选）

更高效的在线学习平台

更丰富的课程内容资源

更精准的培训需求分析工具

更直观的员工技能与发展路径图

更便捷的培训效果评估方法

Q10:您认为当前公司的绩效管理体系最需要改进的环节是？

目标设定（OKR/KPI）

过程跟踪与反馈

绩效评估的公平性与客观性

评估结果的应用（如调薪、晋升）

系统支持与自动化程度

Q11:您希望通过人力资源系统或工具获得哪些更深度的数据分析洞察？（可多选）

员工离职风险预测

人才结构健康度分析

薪酬竞争力分析

培训投入产出比(ROI)

员工敬业度与满意度趋势

Q12:您更倾向于通过哪种方式获取新产品/功能信息或学习使用技巧？

官方产品文档/帮助中心

在线视频教程/直播

定期推送的邮件简报

用户社群交流

客户经理一对一沟通

Q13:当遇到系统使用问题时，您首选的解决途径是？

自助查询帮助文档

联系在线客服

联系专属客户成功经理

在用户社区提问

内部IT支持

Q14:请对现有供应商/服务商的‘客户支持响应速度与质量’进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:请描述一个您理想中的人力资源管理系统最应具备的功能或特性。

填空1

Q16:对于提升您的工作效率与价值，您还有哪些其他需求或建议？

填空1

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