人力资源系统功能需求调研问卷

Q1:您目前在企业中担任的主要人力资源角色是？

Q2:您目前使用的人力资源系统（或主要模块）的部署方式是？

Q3:请对您当前使用的人力资源系统在“易用性”（界面友好、操作简便）方面的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对您当前使用的人力资源系统在“数据整合能力”（各模块数据互通、报表生成）方面的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:总体而言，您向同行推荐您当前使用的人力资源系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q6:在【招聘管理】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q7:在【员工信息与人事管理】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q8:在【考勤与休假管理】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q9:在【薪酬福利管理】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q10:在【绩效管理】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q11:在【培训与发展】模块，您最期望增强或新增哪些功能？

Q12:关于【数据分析与报表】功能，您最需要哪些类型的预置分析报告或看板？

Q13:您认为未来1-2年，人力资源领域最需要系统支持的新兴趋势或技术是？

Q14:在【系统集成与扩展性】方面，您认为哪些集成至关重要？

Q15:对于移动端HR应用，您最看重哪方面的功能？

Q16:您对人力资源系统提供“员工自助服务”（如自助开证明、查政策、问机器人）功能的期望程度如何？（1分完全不期望，5分非常期望）

Q17:除了上述功能，您是否还有其他非常重要但未被提及的HR系统功能需求或建议？请简要描述。

Q18:在采购或升级HR系统时，您最优先考虑的三个因素是什么？（请选择最核心的一项）

Q19:如果可能，请分享一个您在工作中遇到的、因系统功能不足而导致效率低下或体验不佳的具体场景。