人力资源软件用户期望功能市场调研问卷

您好!我们正在进行一项市场调研,旨在了解人力资源从业者对相关软件功能的期望与需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于产品优化研究,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您所在的企业规模是?

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您目前主要负责哪些人力资源模块的工作?(可多选)

招聘与入职
员工档案与信息管理
薪酬福利
考勤与排班
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
组织架构与编制
其他

Q3:请对您当前使用的人力资源系统/软件的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为当前系统在哪个方面最需要改进?

操作流程的便捷性
数据的准确性与实时性
报表生成与数据分析功能
移动端体验
与其他系统(如财务、OA)的集成
客户服务与技术支持
功能模块的完整性

Q5:在招聘模块,您最期望获得哪些新功能或优化?(可多选)

AI简历智能筛选与匹配
多渠道职位一键发布
候选人全流程跟进看板
面试官协同评分与反馈
招聘数据分析与人才库画像
与背调、测评服务的无缝对接
其他

Q6:在员工自助服务方面,您希望员工能通过系统完成哪些操作?(可多选)

在线查看与更新个人信息
申请休假与查看假期余额
在线申请与审批流程发起
查看薪资条与个税明细
在线参与培训与学习
提交绩效自评与目标
参与内部调研与反馈
其他

Q7:您认为移动端应用对于人力资源管理的必要性如何?

非常重要,是核心使用场景
比较重要,用于特定场景
一般,PC端已足够
不重要

Q8:您希望移动端应用重点提供哪些功能?(可多选)

考勤打卡与位置签到
审批流程处理与提醒
重要通知与公告查看
薪资福利信息查询
团队通讯录与组织架构图
在线学习与考试
其他

Q9:基于您的工作体验,您向同行推荐当前使用的人力资源系统的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:在数据分析与决策支持方面,您最需要哪些类型的报表或仪表盘?(可多选)

人力成本分析(薪酬、福利、招聘成本)
人员结构与流动率分析(入离调转)
招聘效率与渠道效果分析
员工绩效分布与趋势
培训投入与效果评估
员工满意度与敬业度分析
预测性分析(如离职风险预警)
其他

Q11:您认为人工智能(AI)在人力资源管理中最大的应用价值在于?

自动化重复性事务工作
提升人才筛选与匹配精度
提供个性化员工服务与推荐
进行人才发展与离职预测
优化内部沟通与协作效率
目前价值有限

Q12:对于员工培训与发展模块,您期望的功能有哪些?(可多选)

个性化学习路径推荐
在线课程库与直播培训
学习进度跟踪与证书管理
技能标签与能力地图
培训需求调研与计划制定
培训效果与业务成果关联分析
其他

Q13:您最希望人力资源系统与以下哪类外部系统实现深度集成?

财务/ERP系统(如用友、金蝶)
办公协同/OA系统(如钉钉、企业微信)
招聘平台(如前程无忧、BOSS直聘)
税务/社保申报系统
门禁/消费等内部IT系统
其他

Q14:请对数据安全与隐私保护功能在您选择系统时的重要性进行评分(1分不重要,5分至关重要)

分数
标签

Q15:除了上述提到的功能,您对人力资源软件还有哪些具体的期望或建议?

填空1

Q16:您获取人力资源软件信息的主要渠道是?

行业媒体与专业网站
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会与研讨会
搜索引擎
其他

Q17:在考虑新系统时,您最看重的三个决策因素中,哪个最重要?

功能匹配度与易用性
价格与总体拥有成本
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与集成能力
实施与售后服务支持

Q18:您希望供应商以何种形式提供产品演示或体验?(可多选)

线上1对1定制化演示
录制好的产品功能视频
提供测试账号自行体验
线下实地拜访演示
行业成功案例分享会
其他

Q19:如果方便,请留下您的邮箱,以便我们为您发送本次调研的精华报告摘要。(选填)

填空1
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人力资源软件用户期望功能市场调研问卷
介绍
本模板旨在收集人力资源从业者对软件功能的期望与需求。帮助您洞察用户痛点、明确功能优化方向、评估市场机会,适合HR软件供应商和人力资源部门进行精准的产品规划与市场分析。
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