品牌认知调查：人力资源用户期望功能

Q1:您目前从事的人力资源工作领域是？

Q2:您在工作中，最常使用或关注哪一类品牌？（例如：招聘平台、HR软件、培训服务商等）

Q3:您对目前使用的主要品牌（或服务）的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q4:您有多大可能向同行推荐您目前使用的主要品牌（或服务）？(0-10分)

Q5:在您看来，一个优秀的人力资源服务品牌应具备哪些核心特质？

Q6:当您考虑采用一款新的人力资源工具时，哪个因素对您的决策影响最大？

Q7:在【招聘与人才获取】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q8:在【员工入职与人事管理】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q9:在【薪酬与福利】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q10:在【培训与发展】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q11:在【绩效管理】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q12:在【员工体验与敬业度】方面，您最期望品牌提供或优化哪些功能？

Q13:您认为当前市场上的人力资源服务品牌，在【数据安全与隐私保护】方面的表现如何？

Q14:您希望品牌在【数据分析与决策支持】方面提供哪些能力？

Q15:您更倾向于哪种服务模式？

Q16:除了上述功能，您认为未来1-2年，人力资源领域最需要被满足的、尚未被充分关注的用户需求是什么？

Q17:您主要通过哪些渠道了解新的人力资源品牌或产品信息？

Q18:总体而言，您认为当前主流人力资源服务品牌对用户真实需求的响应速度如何？(1分非常迟钝，5分非常敏捷)

Q19:如果请您用一个词或一句话来形容您心中理想的“人力资源服务品牌”，它会是什么？

Q20:您是否愿意在未来参与我们关于产品功能的深度访谈或测试？