人力资源产品消费行为与期望功能调研

Q1:您目前在企业中担任的角色是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您目前在工作中最常使用哪一类人力资源产品/服务？（可多选）

Q4:您对目前使用的核心人力资源产品/服务的整体满意度如何？

Q5:您有多大可能向同行推荐您正在使用的人力资源产品/服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q6:在选择或评估人力资源产品时，您最看重哪些因素？

Q7:您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品信息？

Q8:在【招聘管理】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？

Q9:在【员工入职与人事管理】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？

Q10:在【考勤与薪酬核算】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？

Q11:在【培训与发展】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？

Q12:在【员工体验与敬业度】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？

Q13:您认为当前市场上的人力资源产品在【数据整合与报表】方面表现如何？

Q14:您希望人力资源产品的数据分析能为您提供哪些更深度的洞察？

Q15:您对人工智能（AI）在人力资源产品中的应用（如简历筛选、员工问答机器人、数据分析预测）持何种态度？

Q16:如果有一款“理想中”的人力资源产品，您最希望它解决您当前工作中的哪一个具体痛点或挑战？

Q17:您企业未来1-2年在人力资源数字化方面的投入预算趋势是？

Q18:您更倾向于哪种采购或付费模式？

Q19:对于人力资源产品的供应商，除了产品本身，您还有哪些额外的期望或建议？（如服务、合作模式等）