人力资源产品功能需求调研问卷

您好！我们正在开展一项关于人力资源产品功能需求的调研，旨在了解您在日常工作中对工具功能的期望与痛点。您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计，更好地服务于人力资源从业者。本次问卷大约需要10-15分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在日常工作中主要负责哪些人力资源模块？（可多选）

招聘与配置

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

组织发展与人才盘点

人力资源数据分析

人力资源信息系统（HRIS）维护

其他

Q3:请对您目前使用的主要人力资源系统/工具的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作中，哪个环节的效率最需要提升？

简历筛选与人才初筛

面试安排与反馈收集

员工入转调离手续办理

薪酬计算与发放

考勤与休假统计

培训项目组织与跟踪

绩效目标设定与评估

员工数据查询与报表生成

其他

Q5:在员工自助服务方面，您期望员工能通过系统自助完成哪些事项？（可多选）

查询薪资条与个税明细

申请休假与查看假期余额

更新个人基本信息

查看公司制度与公告

申请内部转岗

报名参加培训课程

提交绩效考核自评

查询福利项目与使用

其他

Q6:您对人工智能（AI）在人力资源领域（如简历筛选、面试辅助、员工问答机器人）的应用持何种态度？

非常期待，能极大提升效率

谨慎乐观，愿意尝试特定场景

保持观望，担心准确性与公平性

不太需要，更依赖人工判断

Q7:在招聘模块，您最期望系统具备或强化的功能是？（可多选）

一键多渠道职位发布与同步

AI简历解析与智能匹配

面试官日程协同与自动安排

候选人体验跟踪与反馈收集

人才库的智能激活与推荐

招聘数据分析与渠道效果报告

背调流程线上化

Offer在线发放与电子签名

其他

Q8:在绩效管理方面，您认为当前最大的挑战是？

目标（OKR/KPI）设定与对齐过程繁琐

评估过程周期长、反馈不及时

绩效结果与薪酬、晋升等应用脱节

缺乏有效的绩效数据分析与洞察

员工对绩效流程参与度低、有抵触

其他

Q9:您希望系统在薪酬福利管理方面提供哪些支持？（可多选）

薪酬体系设计与模拟

自动化算薪与个税计算

薪酬调研与对标数据

福利项目在线选择与弹性配置

薪酬成本分析与预算控制

薪酬调整流程线上审批

薪酬报告可视化

其他

Q10:对于员工培训与发展，您最关注的是？

建立与岗位、职级匹配的课程体系

培训需求收集与分析

培训项目的在线报名与学习跟踪

培训效果评估与ROI分析

内部知识分享与经验沉淀平台

员工职业发展路径规划与跟踪

其他

Q11:在数据与报表方面，您最常需要或期望系统能自动生成哪些报表/仪表盘？（可多选）

组织人员结构分析（司龄、年龄、学历等）

招聘关键指标（到岗时间、渠道成本、录用比例等）

离职率与离职原因分析

薪酬成本与人均效能分析

培训参与度与效果评估报告

员工满意度/敬业度调查结果

实时人力数据概览仪表盘

自定义报表与数据导出

其他

Q12:您认为一个优秀的人力资源系统，其移动端（APP/小程序）的重要性如何？

非常重要，需覆盖核心高频场景

比较重要，作为PC端补充

一般重要，主要用于信息查询与简单审批

不重要，PC端已足够

Q13:您期望移动端主要支持哪些功能？（可多选）

待办审批（请假、报销、入职等）

关键数据与报表查看

员工通讯录与组织架构查询

发布与查看公司通知

参与调研或投票

提交日常工时/日志

接收系统提醒与预警

其他

Q14:在系统集成方面，您认为与以下哪类系统的无缝对接最为迫切？

办公协同（如钉钉、企业微信、飞书）

财务/ERP系统

考勤门禁系统

OA审批流

第三方招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）

其他

Q15:请描述一个您在工作中遇到的具体痛点或低效场景，并简述您期望的理想解决方案是怎样的？

填空1

Q16:在考虑引入或更换人力资源系统时，您最看重的三个因素是什么？（请按重要性排序，选择最重要的）

产品功能与业务匹配度

系统易用性与员工体验

数据安全与系统稳定性

厂商实施与服务能力

总拥有成本（价格）

系统的可扩展性与集成能力

Q17:在系统易用性上，您认为哪种方式更有助于快速上手和推广？

清晰直观的操作引导与新手任务

提供丰富且可搜索的帮助中心/知识库

定期组织线上/线下培训

设立内部关键用户或管理员提供支持

界面设计符合日常操作习惯，无需培训

其他

Q18:除了上述功能，您还对以下哪些新兴或进阶功能感兴趣？（可多选）

员工心理健康与幸福感监测

多元化与包容性（D&I;）数据分析

劳动力规划与预测建模

技能图谱构建与人才画像

游戏化（Gamification）激励与认可

无代码/低代码流程搭建平台

其他

Q19:基于您对理想人力资源系统的想象，您有多大可能向同行推荐一个具备上述核心期望功能的系统？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q20:对于本次调研未涵盖，但您认为对未来人力资源产品至关重要的功能或趋势，请在此自由补充。

填空1

人力资源产品功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对专业工具的功能需求与优化建议。帮助您识别核心痛点、明确功能优先级、洞察未来趋势，适合HR部门、系统供应商和咨询机构设计更匹配业务需求的人力资源解决方案。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源产品功能需求调研问卷

相关推荐