人力资源软件广告效果与用户期望功能调查

您好！我们是某人力资源软件服务商，正在进行一项关于广告效果与用户功能期望的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化产品与市场策略。本次问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在企业中担任的角色是？

HR/人力资源负责人

IT/技术负责人

部门经理/业务负责人

公司决策者（如CEO/总经理）

其他

Q2:您目前是否正在使用或考虑使用新的人力资源管理软件？

正在使用，希望升级/更换

正在评估和选型中

暂时没有计划

不确定

Q3:您通常通过哪些渠道了解人力资源软件/服务？

搜索引擎（如百度、谷歌）

行业网站/专业媒体

社交媒体（如微信、领英）

同行/朋友推荐

线下行业会议/展会

在线广告（如信息流、Banner）

其他

Q4:当您看到一则人力资源软件的广告时，广告中明确展示其核心功能（如智能招聘、薪酬计算）对您的吸引程度如何？

分数

标签

Q5:您认为一个优秀的人力资源软件广告，最重要的信息要素是什么？

清晰的产品功能与价值

成功客户案例/口碑

明确的价格或试用信息

品牌实力与可靠性证明

操作界面的直观展示

Q6:基于您过往的体验，您向同行或朋友推荐您目前使用（或了解过）的某款人力资源软件的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q7:在【招聘管理】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？

简历智能解析与人才库管理

多渠道职位一键发布

AI面试官/初筛

候选人全流程协同面试安排

招聘数据可视化分析报表

其他

Q8:在【员工信息与人事流程】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？

电子合同在线签署与管理

员工自助服务门户（请假、证明等）

入职、转正、离职全流程线上化

组织架构与岗位职责动态管理

人事档案数字化与安全存储

其他

Q9:在【薪酬福利】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？

个税社保自动计算与申报

灵活的自定义薪酬项目与核算规则

薪酬数据多维度对比分析

员工福利在线商城与积分体系

薪酬单电子化发放与签收

其他

Q10:在【绩效与培训】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？

OKR/KPI等多元化目标管理与对齐

360度评估与匿名反馈

在线学习平台与课程库

培训需求调研与计划制定

绩效结果与薪酬、晋升联动

其他

Q11:对于人力资源软件，您认为以下哪种价值主张最能打动您做出采购决策？

提升HR部门工作效率，降低事务性工作负荷

赋能业务部门，提升人才管理效能

确保合规性，降低用工风险

数据驱动决策，提供人才洞察

提升员工体验与满意度

Q12:您对人力资源软件与您公司现有其他系统（如OA、财务软件）的数据打通与集成能力的重视程度如何？

分数

标签

Q13:在软件选型时，您更倾向于哪种采购与服务模式？

SaaS订阅模式（按年付费）

本地化部署（一次性买断）

混合云模式

视具体功能模块而定

尚未确定

Q14:除了上述功能，您还对人力资源软件的哪些方面（如移动端体验、数据安全、客服支持等）有特别的期待或要求？

填空1

Q15:回顾本次调研，您认为我们设计的问卷题目是否清晰、全面地反映了您的需求？

非常清晰全面

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

人力资源软件广告效果与用户期望功能调查

介绍

本模板旨在提供HR软件广告效果与用户功能需求调研的标准化解决方案。帮助您了解用户决策渠道、评估核心功能吸引力、明确价值主张，适合人力资源软件服务商和HR负责人进行产品优化与市场分析。

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